Kädet ja paperista leikatut ihmishahmot rivissä
Tärkeissä töissä-logo

Tärkeissä töissä -kehittäjäverkosto (entinen Kunta- ja hyvinvointialan kehittäjäverkosto)

Kehittäjäverkosto on matalan kynnyksen kohtaamispaikka, jossa opitaan toisilta, levitetään hyviä käytäntöjä, keskustellaan kiinnostavista teemoista ja oivalletaan yhdessä. Verkosto on suunnattu kehittämisestä kiinnostuneille kunta- ja hyvinvointialueilla sekä niiden omistamissa yrityksissä työskenteleville

Verkoston tavoitteet ja kiinnostavat teemat luotiin yhdessä osallistujien kanssa syksyllä 2022. Verkostossa on tällä hetkellä mukana yli 170 osallistujaa eri puolilta Suomea sekä kunta-alalta että hyvinvointialueilta.

Kenelle verkosto on tarkoitettu?

Verkostoon voi ilmoittautua kuka tahansa kehittämisestä kiinnostunut kunta-alalla, hyvinvointialueilla  tai niiden omistamissa yrityksissä työskentelevä. Verkostossa on mukana monen ammattiryhmän edustajia, kuten hallinnon ja hr:n asiantuntijoita, työsuojeluihmisiä, projektityöntekijöitä ja kehittäjiä.

Verkostotyöskentely

Verkosto kokoontuu noin kerran kuukaudessa. Verkostolla on oma Howspace-työskentelyalusta. Tapaamiset järjestetään etäyhteyksillä. Osallistumislinkki Howspace-työtilaan lähetetään verkostoon ilmoittautuneille.

Verkoston teemat ja arviointi

Verkostotilaisuuksien teemat muotoillaan verkoston osallistujien toiveiden ja kiinnostuksen mukaan. Verkoston arviointi toteutetaan vuosittain. Verkoston hyötyinä on osallistujien mukaan:

  • Uusien ideoiden ja ajatusten saaminen
  • Yhteiset keskustelut ja vertaistuki
  • Verkostoituminen ja uusien kontaktien luominen
  • Tuki muuttuvissa organisaatiotilanteissa
  • Tietoa ja osaamista kehittämiseen

 

” Työni on aika yksinäistä, verkostosta olen saanut uusia ajatuksia ja näkökulmia työni kehittämiseen sen sijaan, että pohtisin niitä vain itsekseni.”


Ilmoittautuminen verkostoon

Ilmoittaudu verkostoon KT:n tapahtumaportaalissa. Kun ilmoittaudut, saat linkin Howspace-alustalle, mistä löytyy verkoston tapaamisten aineistot ja muuta ajankohtaista materiaalia.

Lisätietoja verkoston vetäjiltä

Työelämän kehittämisen asiantuntija Anna-Mari Jaanu, anna-mari.jaanu[a]kt.fi
Asiakkuuksien ja kehittämisen asiantuntija Anniina Tuomi, anniina.tuomi[a]kt.fi

Kevät 2025: 

  • 11.4.2025 kello 9-10.30, Taidelähtöiset menetelmät henkilöstön kehittämisessä, HR-asiantuntija Jaana Lietzén, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
  • 9.5.2025 kello 9-10.30, Innovaatiot syntyvät kohtaamisissa – Luovuus ja dialogi kehittämisen voimavaroina, muutosvalmentaja, kuntamentori ja organisaatioshamaani Tiina Heikka
  • 13.6.2025 kello 9-10.30, verkoston toiminnan arviointia ja teemoja syksylle 2025

Verkoston aiemmat tapaamiset:

  • 14.3.2025 kello 9-10.30 Asiakaslähtöisyys kehittämisessä, palvelumuotoilun näkökulmia, asiakkuuksien ja kehittämisen asiantuntija Anniina Tuomi, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • 14.2.2025 kello 8.50-10.30. Fasilitointi 2: miten tuottaa kiinnostava kehittämistyöpaja verkossa? asiantuntijana Jonas Rajanto, Grape People
  • 10.1.2025 kello 9–10.30. Kehittämisyhteistyö kunnissa ja alueilla. Miten luoda yhteistä ekosysteemiä? Asiantuntijoina Mika Ala-Kauhaluoma Kuntoutussäätiöstä sekä Sari Eskelinen THL:stä.
  • 13.12. 2024 Kehittämistoiminnan arviointi - työkaluja. Asiantuntijana kehittämispäällikkö Farid Ramadan Kuntoutussäätiöstä.
  • 8.11.2024 Fasilitointityökalut, Jonas Rajanto Grape People
  • 11.10.2024 Tulevaisuustutkimuksen ja ennakoinnin hyödyntäminen kehittämistyössä, futuristi Elina Hiltunen
  • 13.9.2024  Miten hyödyntää tekoälyä kehittämistyössä, vanhempi tutkija Johanna Mäkeläinen ja lehtori Janne Kauttonen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Anna-Mari Jaanu KT      
  • 16.8.2024 Ratkaisukeskeisyys työelämässä, Anna-Mari Jaanu/KT
  • 14.6.2024 Kehittäjäverkoston kevätjuhla, alustus kehittäjän mielestä, toimitusjohtaja ja konsultti Ville Mäkelä Tamora Oy
  • 17.5.2024 Systeeminen ajattelu, alustus Jukka-Pekka Heikkilä, Metanoiainstituutti  
  • 12.4.2024 Fasilitointi - esimerkkejä fasilitointivalmiuksien kehittämisestä ja -pooleista kunnissa ja hyvinvointialueilla. Caset Kauhajoki, Salo ja Pohjois-Savon hyvinvointialue
  • 18.3.2024 Jatkuva oppiminen.  KT:n osaamisen ja koulutuspolitiikan asiantuntija Mertzi Bergman
  • 9.2.2024 Osa 2: Esittelyssä Tekojen torin palkittuja tekoja 2023 - miten saada kaikki mukaan toimintojen uudistamiseen ja kehittämiseen? Caset Järvenpää, Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite ja Kajaani
  • 12.1. 2024 Osa 1: Esittelyssä Tekojen torin palkittuja tekoja 2023 - miten saada kaikki mukaan toimintojen uudistamiseen ja kehittämiseen? Kolme casea Vaasasta.
  • 8.12.2023 Työn murros kunta- ja hyvinvointialoilla,  KT:n johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen
  • 10.11.2023 Tekoälyn hyödyntäminen asiantuntijatyössä, alustajina Lauri Järvilehto, Filosofian Akatemia sekä lehtori KTT Eija Kärnä ja vanhempi tutkija KTT Anna Lahtinen, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
  • 13.10. 2023 Tietoiskutori osallisuudesta, kolme casea Tuusula, Asikkala ja Hämeenlinna
  • 08.09.2023 Howspace-esittely ja mentorointi verkoston jäsenten kesken
  • 18.8.2023 Verkostojen johtaminen, alustajana KTT Timo Järvensivu
  • 09.06.2023 Verkoston verkostoituminen ja muotoilu, vetäjinä Anna-Mari Jaanu ja Anniina Tuomi
  • 12.05.2023 Kehittäminen ja johtaminen, alustajana muutoskonsultti ja tutkija Maarika Maury Kissconsulting Oy:sta
  • 14.04.2023 Viestinnän merkitys kehittämisessä, alustajana KT:n viestintäpäällikkö Mervi Itkonen
  • 10.03.2023 Kehittäminen muutostilanteessa, alustajana KT:n kehittämispäällikkö Jaana Näsänen
  • 10.02.2023 Yhteiskehittämisen menetelmät ja toimintatavat, caset Espoo ja Oulu
  • 09.12.2022 Keskustelua kehittämisestä 2 - mikä saa ihmiset innostumaan? vetäjänä johtaja Janne Kareinen DialogiAkatemiasta.
  • 11.11.2022 Keskustelua kehittämisestä 1 - mitä kehittämiskulttuurin luomiseen tarvitaan? Vetäjänä johtaja Janne Kareinen DialogiAkatemiasta.
  • 14.10.2022 Verkoston tavoitteet ja teemat, vetäjinä Anna-Mari Jaanu ja Anniina Tuomi
  • 06.09.2022 Verkoston ensimmäinen tapaaminen - verkoston tavoitteiden muotoilua, vetäjinä Anna-Mari Jaanu ja Anniina Tuomi