Kehittäjäverkosto on matalan kynnyksen kohtaamispaikka, jossa opitaan toisilta, levitetään hyviä käytäntöjä, keskustellaan kiinnostavista teemoista ja oivalletaan yhdessä. Verkosto on suunnattu kehittämisestä kiinnostuneille kunta- ja hyvinvointialueilla sekä niiden omistamissa yrityksissä työskenteleville
Verkoston tavoitteet ja kiinnostavat teemat luotiin yhdessä osallistujien kanssa syksyllä 2022. Verkostossa on tällä hetkellä mukana yli 170 osallistujaa eri puolilta Suomea sekä kunta-alalta että hyvinvointialueilta.
Kenelle verkosto on tarkoitettu?
Verkostoon voi ilmoittautua kuka tahansa kehittämisestä kiinnostunut kunta-alalla, hyvinvointialueilla tai niiden omistamissa yrityksissä työskentelevä. Verkostossa on mukana monen ammattiryhmän edustajia, kuten hallinnon ja hr:n asiantuntijoita, työsuojeluihmisiä, projektityöntekijöitä ja kehittäjiä.
Verkostotyöskentely
Verkosto kokoontuu noin kerran kuukaudessa. Verkostolla on oma Howspace-työskentelyalusta. Tapaamiset järjestetään etäyhteyksillä. Osallistumislinkki Howspace-työtilaan lähetetään verkostoon ilmoittautuneille.
Verkoston teemat ja arviointi
Verkostotilaisuuksien teemat muotoillaan verkoston osallistujien toiveiden ja kiinnostuksen mukaan. Verkoston arviointi toteutetaan vuosittain. Verkoston hyötyinä on osallistujien mukaan:
- Inspiraation ja uusien ideoiden ja ajatusten saaminen
- Yhteiset keskustelut ja vertaistuki
- Verkostoituminen ja uusien kontaktien luominen
- Tuki muuttuvissa organisaatiotilanteissa
- Tietoa ja vahvistusta osaamiseen
- Ajankohtaiset aiheet ja asiantuntijapuheenvuorot
- Hyviä työkaluja ja vinkkejä
Tässä muutamia kommentteja verkoston jäseniltä vuodelta 2025:
”Saa kattavan kuvan, mikä keskusteluttaa julkisissa organisaatiossa”
Työni on aika yksinäistä, verkostosta olen saanut uusia ajatuksia ja näkökulmia työni kehittämiseen sen sijaan, että pohtisin niitä vain itsekseni.”
"On päässyt kurkkaamaan boxin ulkopuolelle. Mitä muualla tehdään ja miten voisi itse kehittää omaa ja oman organisaation tekemistä”"Olen.. sijoittunut itsenäiseen asiantuntijatehtävään hyvinvointialueella. Työnantajan tarjoama koulutus on kohdennettu käytännössä esihenkilö/ johtotehtävissä toimiville tai asiakas/ potilastyötä tekeville. Verkosto on paikannut tätä aukkoa….” ”
Olen pohtinut teemoja myös itsenäisesti, mitä osaan, mitä tiedän, pitäisikö perehtyä enemmän, miten hyödynnän omassa työssäni jne. Haluan olla selvillä oikeista asioista ja siitä, mitä maailmalla ja muilla työpaikoilla tapahtuu”
Ilmoittautuminen verkostoon
Ilmoittaudu verkostoon KT:n tapahtumaportaalissa. Kun ilmoittaudut, saat linkin Howspace-alustalle, mistä löytyy verkoston tapaamisten aineistot ja muuta ajankohtaista materiaalia.
Lisätietoja verkoston vetäjiltä
Kehittämispäällikkö Anna-Mari Jaanu, anna-mari.jaanu[a]kt.fi
Asiakkuuksien ja kehittämisen asiantuntija Anniina Tuomi, anniina.tuomi[a]kt.fi
Syksy 2025:
- 10.10. klo 9-10:30 Työkaluna Tulevaisuusvalta. Miten Tuusulan kunta sitä hyödyntää?
Tulevaisuusvalta-työkalu, asiantuntija Terhi Ylikoski, Sitra
Tulevaisuusvalta Tuusulassa, yhteisömanageri Katja Repo, Tuusulan kunta - 14.11. klo 9-10:30 Tiedolla johtaminen ja tutkittu tieto kehittämisessä. Miten tutkittua tietoa voi hyödyntää kehittämisessä? Tutkimusasiantuntija Mikael Saarinen, Työsuojelurahasto. Tiedolla johtaminen, case "Suositus henkilöstökertomuksen laadintaan," kehittämispäällikkö Jaana Näsänen, KT
- 12.12. klo 9-10:30 Vaikuttavuuden vahvistaminen ja mittarit kehittämistyössä. Johtava asiantuntija Juho Nyman, MDI Public.
Verkoston aiemmat tapaamiset:
- 12.9. klo 9:30-10:30, klo 9-9:30 Tekojen tori -klinikka (oma itsenäinen tilaisuus eri Teams-linkillä), klo 9:30-10:30 Henkilöstökokemuksen ja työhyvinvoinnin kehittäminen - Tervetuloa, verkoston vetäjät Anniina Tuomi ja Anna-Mari Jaanu, Työhyvinvoinnin kehittäminen Taivalkoskella, va. kunnanjohtaja Mirva Haataja, Myönteisen henkilöstökokemuksen kortit, henkilöstön kehittämispäällikkö Kati Pääkkönen ja työhyvinvointipäällikkö Heli Särkelä, Kajaanin kaupunki
- 13.6.2025 kello 9-10.30, verkoston toiminnan arviointia ja teemoja syksylle 2025
- 9.5.2025 kello 9-10.30, Innovaatiot syntyvät kohtaamisissa – Luovuus ja dialogi kehittämisen voimavaroina, muutosvalmentaja, kuntamentori ja organisaatioshamaani Tiina Heikka
- 11.4.2025 kello 9-10.30, Taidelähtöiset menetelmät henkilöstön kehittämisessä, HR-asiantuntija Jaana Lietzén, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
- 14.3.2025 kello 9-10.30 Asiakaslähtöisyys kehittämisessä, palvelumuotoilun näkökulmia, asiakkuuksien ja kehittämisen asiantuntija Anniina Tuomi, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
- 14.2.2025 kello 8.50-10.30. Fasilitointi 2: miten tuottaa kiinnostava kehittämistyöpaja verkossa? asiantuntijana Jonas Rajanto, Grape People
- 10.1.2025 kello 9–10.30. Kehittämisyhteistyö kunnissa ja alueilla. Miten luoda yhteistä ekosysteemiä? Asiantuntijoina Mika Ala-Kauhaluoma Kuntoutussäätiöstä sekä Sari Eskelinen THL:stä.
- 13.12. 2024 Kehittämistoiminnan arviointi - työkaluja. Asiantuntijana kehittämispäällikkö Farid Ramadan Kuntoutussäätiöstä.
- 8.11.2024 Fasilitointityökalut, Jonas Rajanto Grape People
- 11.10.2024 Tulevaisuustutkimuksen ja ennakoinnin hyödyntäminen kehittämistyössä, futuristi Elina Hiltunen
- 13.9.2024 Miten hyödyntää tekoälyä kehittämistyössä, vanhempi tutkija Johanna Mäkeläinen ja lehtori Janne Kauttonen Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Anna-Mari Jaanu KT
- 16.8.2024 Ratkaisukeskeisyys työelämässä, Anna-Mari Jaanu/KT
- 14.6.2024 Kehittäjäverkoston kevätjuhla, alustus kehittäjän mielestä, toimitusjohtaja ja konsultti Ville Mäkelä Tamora Oy
- 17.5.2024 Systeeminen ajattelu, alustus Jukka-Pekka Heikkilä, Metanoiainstituutti
- 12.4.2024 Fasilitointi - esimerkkejä fasilitointivalmiuksien kehittämisestä ja -pooleista kunnissa ja hyvinvointialueilla. Caset Kauhajoki, Salo ja Pohjois-Savon hyvinvointialue
- 18.3.2024 Jatkuva oppiminen. KT:n osaamisen ja koulutuspolitiikan asiantuntija Mertzi Bergman
- 9.2.2024 Osa 2: Esittelyssä Tekojen torin palkittuja tekoja 2023 - miten saada kaikki mukaan toimintojen uudistamiseen ja kehittämiseen? Caset Järvenpää, Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite ja Kajaani
- 12.1. 2024 Osa 1: Esittelyssä Tekojen torin palkittuja tekoja 2023 - miten saada kaikki mukaan toimintojen uudistamiseen ja kehittämiseen? Kolme casea Vaasasta.
- 8.12.2023 Työn murros kunta- ja hyvinvointialoilla, KT:n johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen
- 10.11.2023 Tekoälyn hyödyntäminen asiantuntijatyössä, alustajina Lauri Järvilehto, Filosofian Akatemia sekä lehtori KTT Eija Kärnä ja vanhempi tutkija KTT Anna Lahtinen, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
- 13.10. 2023 Tietoiskutori osallisuudesta, kolme casea Tuusula, Asikkala ja Hämeenlinna
- 08.09.2023 Howspace-esittely ja mentorointi verkoston jäsenten kesken
- 18.8.2023 Verkostojen johtaminen, alustajana KTT Timo Järvensivu
- 09.06.2023 Verkoston verkostoituminen ja muotoilu, vetäjinä Anna-Mari Jaanu ja Anniina Tuomi
- 12.05.2023 Kehittäminen ja johtaminen, alustajana muutoskonsultti ja tutkija Maarika Maury Kissconsulting Oy:sta
- 14.04.2023 Viestinnän merkitys kehittämisessä, alustajana KT:n viestintäpäällikkö Mervi Itkonen
- 10.03.2023 Kehittäminen muutostilanteessa, alustajana KT:n kehittämispäällikkö Jaana Näsänen
- 10.02.2023 Yhteiskehittämisen menetelmät ja toimintatavat, caset Espoo ja Oulu
- 09.12.2022 Keskustelua kehittämisestä 2 - mikä saa ihmiset innostumaan? vetäjänä johtaja Janne Kareinen DialogiAkatemiasta.
- 11.11.2022 Keskustelua kehittämisestä 1 - mitä kehittämiskulttuurin luomiseen tarvitaan? Vetäjänä johtaja Janne Kareinen DialogiAkatemiasta.
- 14.10.2022 Verkoston tavoitteet ja teemat, vetäjinä Anna-Mari Jaanu ja Anniina Tuomi
- 06.09.2022 Verkoston ensimmäinen tapaaminen - verkoston tavoitteiden muotoilua, vetäjinä Anna-Mari Jaanu ja Anniina Tuomi