Yhdessä kädet
Tärkeissä töissä-logo

Kehittämisjaokset tukevat ja ideoivat kehittämistä

Sekä kunta-alalle että hyvinvointialoille on perustettu omat kehittämisjaokset. Jaoksissa ovat jäseninä työnantajien ja työntekijöiden edustajat eri puolilta Suomea sekä työelämän kehittämisryhmä Tekryn asiantuntijat. Jaosten tehtävänä on:

  1. Nostaa esille työpaikoilla havaittuja kehittämistarpeita
  2. Tehdä niihin liittyviä kehittämisaloitteita
  3. Toimia asiantuntijoina toimialojensa työelämän kehittämisen hankkeiden valmistelussa
  4. Mahdollisuus osallistua yhteishankkeiden toteutukseen
  5. Edistää osaltaan toimintatapojen uudistamista ja yhteistoiminnallista kehittämistä omassa organisaatiossaan
  6. Edistää hyvän julkisen työn ja kehittämistyön näkyväksi tekemistä
  7. Parantaa alojen vetovoimaisuutta, työnantajamielikuvaa ja työntekijäkokemusta

Jaokset kokoontuvat 3-4 kertaa keväisin ja syksyisin.

Kunta-alan kehittämisjaos

Arja Aroheinä

 

Kunta-alan kehittämisjaoksen puheenjohtajana toimii Jyväskylän kaupungin henkilöstöjohtaja Arja Aroheinä

Kunta-alan kehittämisjaoksen jäsenet

Hyvinvointialan kehittämisjaos

Taina Niiranen

 

Hyvinvointialan kehittämisjaoksen puheenjohtajana toimii Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöjohtaja Taina Niiranen

Hyvinvointialojen kehittämisjaoksen jäsenet

Nuorten verkosto

 

Nuorten verkoston jäseniä
Nuorten verkoston tapaamisessa Kuntatalolla 14.2.2024 Valtteri Kuntsi, Severi Jarva, Jenna-Mari Ahola, Jenny Uski, Henna Liukkonen ja Roosa Kauttu.

 

Idea nuorten verkostosta nousi kunta-alan kehittämisjaoksessa ja verkostoon kutsuttiin joukko alle 30-vuotiaita kuntatyöntekijöitä eri puolilta Suomea. 

Nuorten verkoston tavoitteena on tuottaa ideoita, ratkaisuehdotuksia ja uusia näkökulmia kuntatyön houkuttelevuuteen ja tuoda viestejä käsiteltäväksi kunta-alan kehittämisjaokseen ja työmarkkinatoimintaan. Verksoto kokoontuu tapaamiseen muutaman kerran vuodessa, lisäksi on etätapaamisia. 

Lue uutinen nuorten verkoston tapaamisesta. 

#Uutinen
Osallistu tekoälykyselyyn 8.3.2024 mennessä
#Blogi
Liikkuva aikuinen -ohjelma vahvistaa liikkumisen asemaa
#Uutinen
Millariikka Rytkönen: Työnjakoa sote-alan työpaikoilla on syytä kehittää