Kehittämisjaokset tukevat ja ideoivat kehittämistä
Sekä kunta-alalle että hyvinvointialoille on perustettu omat kehittämisjaokset. Jaoksissa ovat jäseninä työnantajien ja työntekijöiden edustajat eri puolilta Suomea sekä työelämän kehittämisryhmä Tekryn asiantuntijat. Jaosten tehtävänä on:
- Nostaa esille työpaikoilla havaittuja kehittämistarpeita
- Tehdä niihin liittyviä kehittämisaloitteita
- Toimia asiantuntijoina toimialojensa työelämän kehittämisen hankkeiden valmistelussa
- Mahdollisuus osallistua yhteishankkeiden toteutukseen
- Edistää osaltaan toimintatapojen uudistamista ja yhteistoiminnallista kehittämistä omassa organisaatiossaan
- Edistää hyvän julkisen työn ja kehittämistyön näkyväksi tekemistä
- Parantaa alojen vetovoimaisuutta, työnantajamielikuvaa ja työntekijäkokemusta
Jaokset kokoontuvat 3-4 kertaa keväisin ja syksyisin.
Kunta-alan kehittämisjaos
Kunta-alan kehittämisjaoksen puheenjohtajana toimii Jyväskylän kaupungin henkilöstöjohtaja Arja Aroheinä.
Kunta-alan kehittämisjaoksen jäsenet
Kunta-alan kehittämisjaoksen alla toimii myös nuorten kuntatyöntekijöiden verkosto.
Hyvinvointialan kehittämisjaos
Hyvinvointialan kehittämisjaoksen puheenjohtajana toimii Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöjohtaja Taina Niiranen.