Tärkeissä töissä -kokonaisuudessa on maksuttomia palveluja kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueiden tai niiden yksiköiden kehittämisen avuksi. Tarjolla on webinaareja, verkostoja ja työpajoja.
 

Vinkkejä oman organisaation kehittämiseen ja oivalluksia työn murroksen vaikutuksista saa kuuntelemalla Kuntatyö murroksessa -webinaarisarjaa. Digitalisaation vaikutuksista kuntatyöhön kerrotaan 8 oppia kuntien digitalisaatiosta podcast -sarjassa.

Onko organisaatiossanne kehitetty työtä, toimintoja tai palveluja? Kiinnostaisiko tietää, mitä muualla kehitetään? Tekojen torilta saatte vinkkejä kehittämiseen ja valtakunnallista näkyvyyttä oman organisaation kehittämistyölle. Innostavimmat teot palkitaan vuosittain gaalassa.

Työturvallisuuslaki (738/2002) on työsuojelun peruslaki. Se määrittelee työnantajan ja työntekijöiden velvollisuudet sekä työsuojelun yhteistoiminnan perusteet. Vastuut ja velvoitteet - Työturvallisuuskeskus (ttk.fi)

Työnantajalla on päävastuu siitä, että työpaikka on turvallinen ja terveellinen. Keskeiset velvoitteet liittyvät vaarojen tunnistamiseen ja torjuntaan sekä perehdyttämiseen. Työnantajan yleiset velvollisuudet - Työturvallisuuskeskus (ttk.fi)

Työn vaarojen ja riskien arviointi -video Työturvallisuuskeskuksen video kertoo kootusti työn vaarojen selvittämisestä ja riskien arvioinnista.

Työterveyslaitoksen oppaassa on ohjeita työturvallisuuslain soveltamiseen. Lakia sovelletaan laajasti työssä. Laki sisältää velvoitteita työnantajalle ja työntekijälle. Työturvallisuuslain soveltamisopas | Työterveyslaitos 

Työturvallisuuskeskuksen toimenpidesuositukset työkuormituksen hallintaan turvallisuuskriittisissä töissä ulkoisen kriisin aikana. Työkuormituksen hallinta turvallisuuskriittisissä töissä ulkoisessa kriisissä | Työterveyslaitos (ttl.fi)

Työterveyslaitoksen Riskinarviointi ja työpaikkaselvitys sosiaali- ja terveydenhuollossa -webinaaritallenne 2023. Riskinarviointi ja työpaikkaselvitys sosiaali- ja terveydenhuollossa

Työterveyslaitoksen laskuri on tarkoitettu jaksotyöstä johtuvan tapaturmariskin arviointiin ja työtapaturmien ennaltaehkäisyyn sosiaali- ja terveydenhuollossa.

Hyvällä työkyvyn johtamisella ja toimivilla prosesseilla voidaan vaikuttaa ennakoivasti henkilöstön työhyvinvointiin ja ehkäistä työkyvyttömyysriskejä. Mitä on työkykyjohtaminen? - Keva

Julkiseen alaan kohdistuvassa työkykyhankkeessa hankkeessa 2022–2024 luotiin monenlaisia välineitä työkykyjohtamisen tueksi. Kestävää työelämää -hanke - Keva

Suomi.fi -sivustolla oleva opas antaa ohjeet työkyvyn edistämiseen ja ylläpitämiseen työpaikalla. Työkyvyn tukeminen työpaikalla - Suomi.fi

Työterveyslaitoksen työkalu on kysely, joka antaa kuvan työkykyjohtamisen nykytilasta ja auttaa tunnistamaan kehittämistarpeet. Työkykyjohtamisen tilannekuva (ttl.fi)

Työterveyslaitoksen laaja Mielenterveyden työkalupakki tarjoaa digitaalisia työkaluja ja materiaaleja mielen hyvinvointia tukevan työkulttuurin rakentamiseen.

Työterveyslaitoksen asiantuntijat auttavat mielenterveyden työkalujen käyttöönotossa maksutta. Tilaa yleisesittely, sparraus tai työpaja. Autamme alkuun monin tavoin

Mielenturvaa-verkosto tekee mielenterveydestä näkyvää työpaikalla. Haasta työyhteisösi mukaan verkostoon, jossa jokainen mieli on turvattu.

Mielenterveystalon sivuille on kerätty tietoa, konkreettisia ohjeita ja työkaluja hyvinvoivan työyhteisön rakentamiseksi. Työyhteisö | Mielenterveystalo.fi

Työterveyslaitoksen kartoituksella voi kartoittaa työuupumuksen riskiä omassa organisaatiossa ja verrata tuloksia muihin. Työuupumuksen liikennevalot työyhteisölle

Työturvallisuuskeskuksen oppaan tarkoitus on mielenterveysosaamisen lisääminen. Oppaassa on vinkkejä toimivista käytännön esimerkeistä julkisen alan työpaikoilta. Kohti hyvinvoivaa työyhteisöä – ennakoivat toimet mielen tueksi - Työturvallisuuskeskus

Työturvallisuuskeskuksen opas tarjoaa työntekijälle ja esihenkilölle työkaluja psykososiaalisen kuormituksen hallintaan.

Työturvallisuuskeskuksen sivuilla on laaja tietopaketti psyykkisistä ja sosiaalisista kuormitustekijöistä työssä.

Työturvallisuuskeskus on laatinut vinkkilistauksen kognitiivisen ergonomian ja aivotyön sujuvoittamiseen työssä ja työpaikalla.

Työterveyslaitoksen kartoituksen avulla voi tunnistaa aivotyötä kuormittavat tekijät työyhteisössä.

Työturvallisuuskeskuksen videossa kerrotaan eettisistä kuormitustekijöistä ja affektiivisesta ergonomiasta. Affektiivinen ergonomia auttaa rakentamaan työympäristöä, joka tukee niin työntekijöiden henkilökohtaista kuin koko työyhteisön hyvinvointia. Affektiivinen ergonomia

Työturvallisuuskeskuksen lista toimii työvälineenä, jonka avulla voi tunnistaa ja arvioida affektiivista ergonomiaa työpaikalla. Sillä tarkoitetaan työn eettisyyteen sekä vuorovaikutukseen ja tunteisiin liittyviä tekijöitä. Affektiivinen ergonomia - Työturvallisuuskeskus

Työturvallisuuskeskuksen julkaisu tukee työpaikkoja eettisen työkuormituksen tunnistamisessa ja käsittelyssä.

Työterveyslaitoksen videotallenteet liikkumisen ja työkyvyn edistämiseen työpaikoilla. Vinkkejä liikkumisen ja työkyvyn edistämiseen työpaikoilla | Työterveyslaitos

Työterveyslaitoksen työkalulla voi kartoittaa työpaikan erityispiirteet ja liikkumismahdollisuudet.

Liikunta on erinomainen keino parantaa työkykyä. Liikkuva työelämä -sivustolta löydät tukea, vinkkejä ja esimerkkejä liikunnan lisäämiseen. Liikkeellä työkyvyn puolesta - Liikkuva

Työterveyslaitoksen työterveysyhteistyöhön toimintamallin avulla työpaikan ja työterveyshuollon toimijat voivat kehittää työterveysyhteistyön sisältöjä ja käytäntöjä. Toimintamalli työterveystyöhön

Työturvallisuuskeskuksen sivustolla on paljon tietoa työntekijöille, esihenkilöille ja organisaatioille epäasiallisen kohtelun ehkäisyyn ja käsittelyyn.

Työturvallisuuskeskuksen opas on luotu päihdeohjelman rakentamiseen organisaatiossa.

Työterveyslaitoksen Mielenterveyden työkalupakissa on työkalu päihdeohjelman rakentamiseen.

Työterveyslaitoksen oppimateriaali auttaa sote-ammattilaisia organisaation työkykyjohtamisen nykytilan tarkastelussa ja kehittämisessä. Strateginen työkykyjohtaminen

Työterveyslaitoksen opas auttaa tunnistamaan työn ytimen ja olennaisimpien tehtävät. Sen tarkoitus on sujuvoittaa työtä. 

Työterveyslaitoksen opas on tarkoitettu sosiaali- ja terveysalan esihenkilöille, jotka työssään kamppailevat muutosten keskellä. 

Johda palautumista soten muutosmyllerryksessä | Työterveyslaitos (ttl.fi)

Työterveyslaitoksen suositukset työntekijöiden työkyvystä huolehtimiseen sotealalla
Voimaa soteen! - Työpuntari-suositus

Varhaiskasvatuksen sujuva arki -keskustelukortit. Keskustelukortit tulevat arjen sujumista, henkilöstön työssä jaksamista ja kuormituksen hallintaa. Varhaiskasvatuksen sujuva arki -keskustelukortit - Työturvallisuuskeskus

Työterveyslaitoksen materiaali sisältää materiaalin oman työpaikan esihenkilöiden kouluttamiseen mielenterveyden edistämiseen ja työntekijöiden tukemiseen työpaikalla. 
Työpaikkakouluttajan materiaali

Työterveyslaitoksen työkalu vahvistaa organisaation kykyä varautua ja sopeutua muutostilanteisiin. Työpaikan sesilienssityökalusarja

Järvenpään kaupunki Monimuotoinen itseohjautuvuus -hankkeen ja tuotti tulokset viestintätuotteeksi. E-kirjan sisällöt kiteytyvät muuttuvan johtajuuden ja uusien organisoitumisen tapojen ympärille. Ihmisen kokoinen itseohjautuvuus

Järvenpään kaupungin valmentavan johtamisen työkirja ja työkalut auttavat esihenkilöitä valmentavaan johtamiseen liittyen.

Kunta-alan, maakuntien ja hyvinvointialueiden työnantajilla on mahdollisuus hakea rahoitusta työelämän kehittämiseen. Keva tukee hankkeita, joilla vahvistetaan strategista työkykyjohtamista ja työhyvinvointia sekä edistetään tuloksellisuutta ja uudistumista työpaikoilla. Työelämän kehittämisraha

Työsuojelurahasto rahoittaa työelämän tutkimus- ja kehittämishankkeita suomalaisten työpaikkojen hyväksi. Rahasto edistää työturvallisuutta ja -terveyttä, työelämän suhteita sekä tuottavuutta kotimaisessa työelämässä.
Mitä Työsuojelurahasto rahoittaa | Työsuojelurahasto