Kunta-alan nuorten verkosto
Idea nuorten verkostosta nousi kunta-alan kehittämisjaoksessa ja verkostoon kutsuttiin joukko alle 30-vuotiaita kuntatyöntekijöitä eri puolilta Suomea. Nuorten verkoston tavoitteena on tuottaa ideoita, ratkaisuehdotuksia ja uusia näkökulmia kuntatyön houkuttelevuuteen ja tuoda viestejä käsiteltäväksi kunta-alan kehittämisjaokseen ja työmarkkinatoimintaan. Verkosto kokoontuu tapaamiseen muutaman kerran vuodessa, lisäksi on etätapaamisia.
Kunta-alan nuorten verkoston jäsenet 2025
Jenna-Mari Ahola, rekrytointiasiantuntija, Lahden kaupunki
Heini Hosio, opettaja, Helsingin kaupunki
Severi Jarva, asiantuntija, Jyväskylän kaupunki
Roosa Kauttu, muistikoordinaattori, Helsingin kaupunki
Valtteri Kuntsi, rekrytointiasiantuntija, Espoon kaupunki
Nerinda Laine, varhaiskasvatuspäällikkö, Asikkalan kunta
Henna Liukkonen, varhaiskasvatuksen hoitaja, Lahden kaupunki
Saana Minkkinen, johtava jätehuoltosuunnittelija, Jyväskylän kaupunki
Kirsi Määttä, henkilöstöasiantuntija, Oulun kaupunki
Nuorten verkosto on vuoden 2024 verkosto
Tärkeissä töissä -gaalassa palkittiin 3.12.2024 kuntien ja hyvinvointialueiden kehittämistyötä sekä yksittäisiä kehittäjiä. Vuoden verkoston palkinnon sai Pörssitalon gaalassa kunta-alan nuorten verkosto. Lue lisää palkituista.
Lue uutisia nuorten verkostosta
Nuorten verkosto sai tuotoksensa kuntatyön houkuttelevuuden parantamisesta valmiiksi 28.5.2024. Asiaa käsiteltiin kunta-alan kehittämisjaoksessa 6.6. ja käsittelyä jatketaan pohtimalla mitä toimenpiteitä nuorten esittämien asioiden edistämiseksi voisi tehdä. Lue, mitä teemoja nuoret nostivat tuotoksessaan kuntatyön houkuttelevuuden parantamiseen liittyen: Miten houkutella nuori osaaja kuntatöihin?
Houkutteleva kuntatyö - kunta-alan nuorten verkoston näkemyksiä
Mitä asioita kunta-alalla pitäisi kehittää ja mitä tulisi ottaa huomioon kuntatyön houkuttelevuuden lisäämiseksi? Nuorten verkosto nosti esille kahdeksan teemaa. Lue lisää tuotoksesta.
Juttusarja nuorten verkoston nostamista teemoista kuntatyön houkuttelevuuden lisäämiseksi
Kunta-alan nuorten verkosto tekee juttusarjan haastattelemalla omaa työnantajaansa. Jutuissa käsitellään tarkemmin verkoston tuotoksen "Houkutteleva kuntatyö" teemoja. Sarjan 10 osaa ilmestyvät talven ja kevään 2025 aikana. Jutut löytyvät alta:
Osa 1: ”Kiitos tästä päivästä”, työhyvinvointi syntyy tasavertaisuudesta ja avoimuudesta
Osa 2: Joustavuus työssä vaatii dialogia ja parantaa työhyvinvointia
Osa 3: Kohtuullinen palkka ja mahdollisuus palkitsemiseen motivoivat työelämässä
Osa 4: Työelämä on jatkuvaa oppimista
Osa 5: Hyvä perehdytys, parempi työarki
Osa 6: Kuka on liian nuori, kuka liian vanha? Ikäpuhe ja sen vaikutukset työelämässä
Osa 7: Nuoret haluavat mahdollisuuden vaikuttaa ja edetä
Osa 8: Oppimiskulttuuri vaatii tavoitteita - Jyväskylä panostaa osaamisen kehittämiseen
Osa 9: Hyvä sisäinen viestintä tekee työstä sujuvaa
Osa 10: Hyvä maine houkuttelee – Jyväskylä panostaa työnantajakuvan kehittämiseen
Vanhemmat uutiset:
Lue uutinen nuorten verkoston tapaamisesta 14.2.2024.
Lue uutinen nuorten verkoston tapaamisesta Lahdessa 18.4.2024.