Hyödynnä maksutonta tulevaisuusvuoropuhelua työpaikkasi kehittämisessä
Työpaikoilla tarvitaan yhteistä keskustelua siitä, mihin organisaatio on menossa. TYÖ2030-ohjelma tarjoaa tähän oivan keinon eli maksuttoman tulevaisuusvuoropuhelun.
Tulevaisuusvuoropuhelu on osallistamisen menetelmä, joka auttaa työpaikan osapuolia luomaan yhteistä tulevaisuuskuvaa, ideoimaan ratkaisuja tuleviin haasteisiin sekä pohtimaan kehitysnäkymiä. Menetelmää voi käyttää osallistamisen menetelmänä kaikenlaisissa muutostilanteissa. Sitä voi myös hyödyntää työkaluna yhteistoimintalain säännönmukaisen eli ns. jatkuvan vuoropuhelun toteuttamiseksi. Vuoropuhelun teemasta sovitaan yhdessä!
Tulevaisuusvuoropuhelu on prosessi, jonka lopputuloksena syntyy yhteinen ymmärrys vuoropuhelun teemaan liittyvän asian nykytilasta sekä mahdollisuuksista asioiden edistämiseen. Vuoropuhelun tuloksena syntyy usein myös konkreettisia toimenpide-ehdotuksia.
Mitä?
Tulevaisuusvuoropuhelu on osallistamismenetelmä tilanteisiin, jossa etsitään yhteistä ymmärrystä ja luodaan ratkaisuja esimerkiksi työn muutoksen vaikutuksista, työpaikan kehitysnäkymistä tai muutostilanteista.
Kenelle?
Tulevaisuusvuoropuhelu tuo yhteen eri toimijat ja sidosryhmät, jotka lisäävät omat näkökulmansa keskusteluun yhteisiä tavoitteita kohti. Organisaatiossa se voi tarkoittaa työnantajan edustajien ja työntekijöiden edustajien yhteistä vuoropuhelua. Vuoropuheluihin voidaan myös kutsua sidosryhmiä tai vaikkapa asiakkaita. Keitä vuoropuheluun kutsutaankaan riippuu vuoropuhelun teemasta ja niistä kysymyksistä, joista dialogia halutaan saada aikaan.
Miten?
Vuoropuhelussa ovat mukana työnantajan ja työntekijöiden edustajat ja sitä luotsaa fasilitaattori. Vuoropuhelussa on kolme vaihetta: orientoiva, syventävä ja kokoava. Vuoropuhelun teema sovitaan yhdessä.
Vuoropuhelun suunnittelu alkaa ottamalla yhteyttä TYÖ2030 -ohjelman työelämän kehittämiskonsultti Laura Sarparantaan, laura.sarparanta@ttl.fi.
Lue lisää TYÖ2030 -ohjelman sivuilta
TYÖ2030 – Tulevaisuusvuoropuhelu
Tulevaisuusvuoropuhelu - työkirja työpaikoille. TYÖ2030-ohjelma