Hyvinvointialan kehittämisjaos kokoontui 13.3.2025 etäkokoukseen. Tilaisuuden avasi jaoksen puheenjohtaja, Pirkanmaan hyvinvointialueen HR-johtaja Aija Tuimala. Iltapäivän aiheina olivat generatiivinen tekoälyn hyödyntäminen hyvinvointialueilla, uuteen valtuustokauteen valmistautuminen ja Pohjois-Savon hyvinvointialueen kehittämistoiminta.
Tekoälyn hyödyistä hyvinvointialueilla ja omista käyttökokemuksistaan kertoi Keski-Suomen hyvinvointialuejohtaja Jan Tollet.
– Otimme viime vuonna käyttöön laajemmin koko johtoryhmässä Chat GPT:n, jonka avulla erilaisten asioiden valmisteluaika hallinnossa on lyhentynyt ja tuottavuus kasvanut, Tollet kertoo.
Tolletin mukaan tekoäly auttaa erityisesti tekstien ja esitysten tuottamisessa. Hyvällä promptauksella syntyy laadukasta materiaalia, joka on kuitenkin tarkistettava huolellisesti. Tekoälyn käyttö edellyttää myös huolellista tietoturvakysymysten huomioimista
Generatiivinen tekoäly auttaa myös pääsemään eroon niin sanotusta tyhjän paperin syndroomasta. Esimerkiksi puheita voi sparrailla tekoälyn kanssa jo valmisteluvaiheessa.
KT:n tekoälykyselyn tuloksista kertoi jaokselle KT:n osaamisen ja koulutuspolitiikan asiantuntija Mertzi Bergman. Tuoreen selvityksen mukaan kunta- ja hyvinvointialan organisaatioista 85 prosenttia hyödyntää tekoälyä vähintään jonkin verran. Vuosi sitten vastaava osuus oli 70 prosenttia.
Ajankohtaista: valtuustokauteen valmistautuminen ja strategiatyö
Vilkkaan tekoälykeskustelun jälkeen ajatuksia strategian valmistelusta ja HR-tavoitteista esitteli jaoksen puheenjohtaja ja Pirkanmaan hyvinvointialueen HR-johtaja Aija Tuimala. Hän kertoi, miten Pirhassa valmistaudutaan uuteen valtuustokauteen henkilöstön näkökulmasta, muun muassa strategian, toimeenpanosuunnitelmien ja henkilöstöohjelman kautta.
Myös Kymenlaakson hyvinvointialueen osaamisen johtaja Maija Kaltakari kertoi, miten alueella valmistaudutaan strategiatyöhön. Tavoitteena on päivittää ja uudistaa aikaisempaa strategiaa vuosille 2026–2029.
Tilaisuuden lopuksi Pohjois-Savon hyvinvointialueen henkilöstöjohtaja Mari Antikainen kertoi kiinnostavia ajankohtaisia asioita alueensa kehittämistyöstä.
Hyvinvointialan kehittämisjaos tukee ja ideoi kehittämistä. Jaoksen jäseninä ovat työnantajien ja työntekijöiden edustajat eri puolilta Suomea sekä työelämän kehittämisryhmä Tekryn asiantuntijat. Seuraavan kerran jaos kokoontuu Kuntatalolle 4.9.2025.
Teksti: Henna Honkalo
