Askeleet-malli työyhteisöjen toiminnan ja työarjen tukena

Uuden organisaation rakentumisen myötä työyhteisöjen toimivuuden tuen tarve korostui ja lähdimme selkeyttämään työyhteisötuen prosesseja. Tavoitteeksi asetettiin yhtenäinen aloitusrakenne ja selkeä, etenevä prosessi, jossa huomioidaan haasteiden lisäksi työyksikön voimavarat sekä eri toimijoiden roolit. Moniammatillisena työparina pilotoimme uutta työyhteisöprosessimallia yhteistyössä työyhteisöjen esihenkilöiden ja myös työntekijöiden kanssa. Toteutimme yhteissuunniteltuja tuen prosesseja jatkuvasti arvioiden sekä tarvittaessa niitä mukauttaen. Näitä pilotointiprosesseja toteutettiin yhteensä kymmenen ja niistä kerättiin myös anonyymisti vaikuttavuusarviointia ja palautetta. Tämän jälkeen mallia vielä tarkennettiin sekä esiteltiin ohjausryhmässä, joka koostuu muista organisaatiomme hr-asiantuntijoista. Kustannuksia ei kertynyt, vaan toimintamallia kehitettiin osana perustyötä. Askeleet-malli selkeyttää työyhteisötuen prosesseja sekä sitouttaa siihen eri toimijat niin, että prosessia ohjaavat asiantuntijat eivät korvaa esihenkilön johtamistyötä vaan kulkevat heidän tukena vahvistaen toimivia käytänteitä ja rakenteita. Tämä malli mahdollistaa myös työntekijöiden osallisuutta. Askeleet-malli - esittely 2024.pdf

Toimialat

Teemat