Hyvän työkäyttäytymisen malli saamelaisalueella

Yhteistyössä: Enontekiö

Tykätty 2 kertaa.

Käynnissä

Tarve ja tavoitteet

Saamelaisalueen kunnissa tuotetaan palveluja sekä saamen että suomen kielillä. Työyhteisö on monikulttuurinen ja saamenkielisten työntekijöiden rekrytoiminen on haastavaa. Sama ilmiö on myös muissa saamelaisalueen kunnissa ja organisaatioissa, joissa monikulttuurisuus on keskiössä.

Yhdessä Enontekiön kunnan ja Saamelaisalueen koulutuskeskuksen kanssa lähdettiin suunnittelemaan Työhyvinvointia saamelaisalueella -hanketta (ESR), jonka yhtenä tavoitteena oli yleinen työhyvinvoinnin edistäminen ja hyvän työkäyttäytymisenmalli saamelaisalueella.

Ratkaisu

Työhyvinvointia saamelaisalueella -hankkeen (1.3.2021 - 31.10.2023) toteuttavat Saamelaisalueen koulutuskeskus ja Utsjoen kunta. Euroopan sosiaalirahaston, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen ja toteuttajien lisäksi hanketta rahoittaa Enontekiön kunta. Hankkeen aikana työhyvinvoinnin edistämisen teemoihin pureuduttiin mm. asiantuntijaluentoja hyödyntämällä. Hyvän työkäyttäytymisen malli saamelaisalueella -huoneentaulu koottiin työpajojen tuotosten pohjalta.

Tulokset

Työkäyttäytymisen mallin työstämisen myötä yhteisöllisyys ja kommunikaatio parani. Malli on tällä hetkellä käännösvaiheessa ja lopulliset saamen kieliset versiot julkaistaan lokakuun aikana.

Liitteet

työkäyttäytyminen.A3.pdf

Yhteyshenkilöt

Tanja Lepistö
tanja.lepisto(ät)utsjoki.fi
Vt. Kunnanjohtaja, elinvoimajohtaja
Utsjoen kunta

Riikka Keskiaho
riikka.keskiaho(ät)utsjoki.fi
Hankekoordinaattori
Utsjoen kunta

Kehittämiseen ovat osallistuneet

Asiantuntijat/eri
toimijoiden verkosto

Toimialat

Koskee useita toimialoja / koko organisaatiota

Teemat

Henkilöstön osallistumis- ja vaikutusmahdollisuudet Luottamuksen vahvistaminen Mielenterveyden tukeminen työssä Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus Sukupuolten tasa-arvon edistäminen Toimintakulttuurin kehittäminen Työelämän laatu kokonaisuudessaan Työhyvinvoinnin parantaminen Työntekijäkokemuksen kehittäminen Viestinnän kehittäminen Yhteiskehittäminen Yhteistyö ja vuorovaikutus organisaation sisällä