Valtakunnalisessa työelämän kehittämisen kokonaisuudessa on maksuttomia palveluja kuntaorganisaatioiden ja hyvinvointialueiden kehittämisen avuksi. Voit ilmoittaa työpaikkasi tai organisaatiosi Yhteiskehittämö-, Jakamo- tai Parastaminen -etätyöpajoihin. Voit myös tulla mukaan kehittäjäverkostoon. 

Kuuntele kuntatyön kehittämisestä ja työn murroksen vaikutuksista Kuntatyö 2.0 -podcasteissa ja Kuntatyö murroksessa -webinaarisarjasta. Äänessä ovat kehittäjät ja kuntatyöntekijät eri aloilta. 8 oppia kuntien digitalisaatiosta podcastsarjassa pääset syventymään digitalisaation hyödyntämiseen kuntatyössä.  

Onko teidän työyhteisössänne kehitetty työtä, toimintoja tai palveluja? Ne kannattaa kuvata Tekojen torille! Torilla tutustut yli tuhanteen kehittämistekoihin eri aloilta, ja saat ideoita oman työpaikkasi kehittämiseen. Parhaat kehittämisteot palkitaan vuosittaisessa gaalassa! 

Testissä vastaat yhdeksään nopeaan väittämään ja saat tulokseksi teidän työyhteisöllenne sopivan ratkaisun. Työterveyslaitoksen toteuttama Mielenterveyden työkalupakki kuuluu Työelämän mielenterveysohjelmaan.  

Työturvallisuuskeskuksen vinkkejä kuormittuneisuuden puheeksi ottamiseen esihenkilöille. 

Laskuri auttaa ymmärtämään palautumiseen liittyviä haasteita ja varmistamaan, että työpaikan käytänteet tukevat palautumista työssä. Työterveyslaitoksen laskuri kuuluu Työelämän mielenterveysohjelmaan. 

Tunnista aivotyötä kuormittavat tekijät työyhteisössänne. Työpajatyöskentelyä ohjaava kartoitustyökalu.

Työturvallisuuskeskus on laatinut vinkkilistauksen kognitiivisen ergonomian ja aivotyön sujuvoittamiseen työssä ja työpaikalla. 

Työturvallisuuskeskus on koostanut tietoa ja tukea esihenkilöille psykososiaalisen kuormituksen hallintaan. 

Työturvallisuuskeskuksen opas tarjoaa työntekijälle ja esihenkilölle tukea haitallisen psykososiaalisen kuormituksen ennaltaehkäisyyn sekä tilanteisiin, kun haitallista kuormitusta havaitaan.  

Työturvallisuuskeskuksen oppaan tavoitteena on tukea työpaikkoja eettisen työkuormituksen tunnistamisessa ja käsittelemisessä. Se on tarkoitettu johdolle, esihenkilöille, työsuojelutoimijoille ja työntekijöille. 

Työturvallisuuskeskuksen opas työntekijöille, esihenkilöille ja organisaatioille

Mielenturvaa-verkosto tekee mielenterveydestä näkyvää työpaikalla. Haasta työyhteisösi mukaan verkostoon, jossa jokainen mieli on turvattu. Muuttuva työelämä ja suorituskeskeinen yhteiskunta koettelee meidän kaikkien jaksamista, ja mielenterveyden haasteet ovat suurin sairaspoissaolojen syy työelämässä.

Maksuton verkkovalmennus esihenkilöille valmiuksia ja varmuutta mielenterveyttä tukevan työyhteisön rakentamiseen. Työterveyslaitoksen valmennus kuuluu Työelämän mielenterveysohjelmaan. 

Maksuton verkkokurssi työn muokkauksen keinoista ja hyödyntämisestä mielenterveyden ja psyykkisen toimintakyvyn tukena. Työterveyslaitoksen kurssi kuuluu Työelämän mielenterveysohjelmaan. 

Kartoita työpaikkasi erityispiirteet ja liikkumismahdollisuudet. Suunnittele henkilöstön liikkumista ja palautumista työn mukaan. Työterveyslaitoksen työkalu kuuluu Työelämän mielenterveysohjelmaan. 

Järvenpään kaupunki toteutti Kevan osarahoittamana Monimuotoinen itseohjautuvuus -hankkeen ja tuotti tulokset viestintätuotteeksi. E-kirjan sisällöt kiteytyvät muuttuvan johtajuuden ja uusien organisoitumisen tapojen ympärille. 

Valmentava johtaminen on tavoite- ja voimavaraorientoitunutta vuorovaikutusta, joka auttaa meitä onnistumaan työssämme. Tämä työkirja ja sen myötä tutuksi tulevat työkalut auttavat sinua oman oppimisesi ja työyhteisösi kehittymisen tukena. Työkirjan toteutti Järvenpään kaupunki.

Mielenterveyden tukemisessa on tärkeää kääntää katseet niin työpaikoilla kuin työterveyshuolloissa entistä varhaisempaan, ennakoivaan toimintaan. Työpaikkojen arjessa täytyy tehdä mieltä vahvistavia asioita ennen kuin ne vaikuttavat työkykyyn.