Avoimen hallinnon edistäminen tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti

Kehitämme hallinnon avoimuutta osa-alueittain: kaikkien osallisuus, tiedon ja pääöksenteon avoimuus, selkeä kieli sekä palvelujen saavutettavuus ja esteettömyys. Kaikilta Oulun kaupungin toimialoilta on valittu työryhmään edustajat ja he vastaavat tavoitteiden ja toimenpiteiden mukaisesta edistämistyöstä vuosittain. Henkilöstö, luottamushenkilöt ja johto koulutettiin esim. selkeän kielen tuottamiseen, luottamuksen ja avoimuuden lisäämiseen ja osallisuuteen. Kaupunkistrategia laadittiin yhdessä asukkaiden kanssa, omaishoidon päätöstekstit selkeytettiin yhdessä, tietoa avattiin, laadittiin vuorovaikutussuunnitelma eri tahojen kanssa yhteisesti asukkaita kuunnellen ym. Laatiminen tapahtui Oulun kaupungin asiantuntijoiden voimin, koulutusta hankittiin jonkin verran, mm. Valtiovarainministeriöltä. Asukkaat pääsivät vaikuttamaan esim. suoraan vuorovaikutussuunnitelman sisältöön, kuten toimenpiteiden asettamiseen. Oulussa viestintä toimii kumppanina vuorovaikutuksen kehittämistyössä. Laadullista kehittämistä ja vetovoimaa lisäävää, koska asukkaat voivat paremmin osallisuuden kokemuksen kautta.

Toimialat

Toiminnot

Teemat