6.10.2023
Lempäälän kunta, Henkilöstöpalvelut ja viestintä, Lempäälä

Esihenkilöiden pienryhmät

Käynnissä

Tarve ja tavoitteet
Haluttiin vahvistaa esihenkilöiden keskinäistä vertaistukea ja kompetenssia korona-aikana ja sen jälkeen.
Pienryhmät kehitettiin kunnan oman johtamiskoulutuksen rinnalle syventämään Esihenkilöakatemian teemoja.
Ratkaisu
Pienryhmiä pilotoitiin ja toiminta aloitettiin rohkeasti korona-aikana, jolloin osa kokoontumisista jouduttiin toteuttamaan etänä. Luotiin malli, jossa esihenkilö voi halutessaan ilmoittautua pienryhmään matalalla kynnyksellä.

Yksi pienryhmä kokoontuu kerran kuukaudessa puolen vuoden ajan, jonka jälkeen kannustamme ryhmäläisiä jatkamaan yhteydenpitoa edelleen. Parin vuoden kokemuksen perusteella totesimme, että toteutamme pienryhmään kuuluvan yritysivierailun yhdessä kaikkien pienryhmien kanssa. Tästä syntyi kokemus pienryhmä-alumneista, jossa kaikki osallistujat ovat pienryhmän käyneitä ja vahvasti sisäistäneet avoimen ja luottamuksellisen vuorovaikutuksen. Mukana pienryhmien kehittämisessä ovat olleet henkilöstöpalveluiden kanssa pienryhmään osallistuneet esihenkilöt.
Tulokset
Vertaistuki ja työssä jaksaminen lisääntyi kun huomattiin, miten erilaisten tiimien johtamisessa kuitenkin on paljon samoja elementtejä. Myös tunnetyöskentely lisäsi kokemusta siitä, että on ok kokea vaikeitakin tunteita ja olla silti hyvä esihenkilö. Ajankohdaksi on vakiintunut perjantaiaamupäivä, jolloin työviikko alkaa olla takana ja vielä jää muutama tunti aikaa saattaa loppuun kiireisimpiä tehtäviä.

Olemme saaneet pienryhmistä paljon kiitosta: "Olette luoneet mahtavan konseptin! Tilaisuudet ovat ammattitaidolla valmisteltuja ja vedettyjä, erittäin antoisia ja silmiä avaavia, mistä saa paljon työkaluja ja ajateltavaa. Tänään(kin) koko päivä on ollut heti paljon aurinkoisempi. Mahtava aloittaa viikonloppu hyvissä fiiliksissä. Olette huippuja, voin suositella!"

Pienryhmät pyörivät jatkossakin ja yhteisiä pienryhmän käyneiden kokoontumisia järjestetään jatkossakin. Ryhmäläisten kokemukset ryhmän koosta ja sisällöistä huomioidaan tarkasti ja on todettu, että hyväksi havaitulla sapluunalla jatketaan.

Yhteyshenkilöt

Rönkkö Maarit
maarit.ronkko(ät)lempaala.fi
Projektipäällikkö
Lempäälän kunta
Auli Nevantie
auli.nevantie(ät)lempaala.fi
Henkilöstöjohtaja
Lempäälän kunta
Jaa Twitterissä Jaa Facebookissa Jaa LinkedInissä Tulosta