Kielikahvilapilotti henkilökuntakahvilassa

Idea syntyi kaupungin sähköiseen Ideapankkiin jätetyn kehittämisidean pohjalta. Lähdimme suunnittelemaan ja toteuttamaan kielikahvilapilottia, jonka tavoitteena on tarjota henkilöstölle helppo ja rento tapa ylläpitää ja kehittää ruotsin ja englannin kielen taitoa työarjen yhteydessä. Muuta kuin äidinkieltä ei aina tule käytettyä säännöllisesti, vaikka sitä tarvitaan työssä. Halusimme mahdollistaa kielten harjoittelun matalalla kynnyksellä turvallisessa ja kannustavassa ilmapiirissä. Talon ensimmäisen kerroksen henkilökuntakahvilasta valittiin tietty pöytä kielikahvilan kohtaamispaikaksi. Kielikahvilassa puhutaan tiistaisin ruotsia ja torstaisin englantia. Pöydän ääreen voi tulla keskustelemaan tai aluksi vain kuuntelemaan oman kiinnostuksen ja kielitaidon mukaisesti.

Osallistuminen ei vaadi ennakkoilmoittautumista, vaan mukaan voi tulla joustavasti työpäivän lomassa. Pilottia toteutetaan 2–3 kuukauden ajan, minkä jälkeen arvioidaan osallistujien kokemuksia, toiminnan hyödyllisyyttä ja mahdollisia jatkokehittämistarpeita. Kielikahvilan avulla henkilöstölle tarjotaan uudenlainen mahdollisuus käyttää ruotsia ja englantia säännöllisesti ja käytännönläheisesti. Tavoitteena on vahvistaa osallistujien rohkeutta käyttää kieliä, ylläpitää olemassa olevaa kielitaitoa ja madaltaa kynnystä puhua vierasta kieltä työtilanteissa.

Samalla kielikahvila tukee henkilöstön kohtaamista, yhdessä oppimista ja verkostoitumista yli työyksikkö- ja ammattirajojen. Pilotin jälkeen kerättävien kokemusten perusteella arvioidaan, kannattaako toimintaa jatkaa ja millaisia muita keinoja henkilöstön kielitaidon kehittämiseen tarvitaan.

Toimialat

Teemat