Korvaavan työn malli

Kajaanin kaupungilla on lähdetty rakentamaan korvaavan työn mallia jo muutamia vuosia sitten. Mallia on päivitetty ja kehitetty edelleen ja tavoitteena on tehdä mallista kannustava, helppo ja käytettävä. Kajaanin kaupunki haluaa tukea henkilöstön työhyvinvointia, osaamisen vahvistamista ja
uudistamista tarjoamalla mahdollisuuden voimaantua työssä perinteisen sairausloman
sijaan. Alun perin kehittämistyötä on tehty työpajoissa yhteiskehittäen. On syntynyt korvaavan työn malli ( Voimaannu työssä), joka on otettu käyttöön. Kehittäminen on tehty yhteistyössä ja esimerkiksi KEVAn ja työterveyshuollon kanssa. Korvaavaa työtä tekevälle taataan mahdollisuus säilyä täysipainoisena työyhteisön
jäsenenä ja pysyä ajan tasalla työyhteisön tilanteesta ja kehityksestä. Korvaava työ on
mahdollisuus vahvistaa omaa osaamista tai siirtää osaamista toisiin työyksiköihin. Henkilö
säilyttää normaalin palkkansa ja työsuhde-etunsa korvaavan työn aikana. Näin ollen
sairauslomapäivät eivät myöskään kulu korvaavan työn aikana.

Kajaanin kaupungin malli on tulossa myös KEVAn Claned oppimisympäristöön tutustuttavaksi. Liitteessä on lisätietoa. Voimaannu työssä malli Kajaanin kaupungilla 2025.pdf

Toimialat

Teemat