Myönteisen henkilöstökokemuksen kortit

Kajaanin kaupunki on päivittänyt henkilöstöohjelman, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman sekä työkyvyn aktiivisen tuen toimintamallit. Näiden mallien tueksi toivottiin apua niiden aiheista keskusteluun. Tavoitteena oli rakentaa kortit, joiden kautta nostetaan suunnitelmissa olevia teemoja keskusteluun ja työyhteisöt voivat miettiä, miten henkilöstöä/tiimiä tuetaan parhaalla mahdollisella tavalla. Päätettiin rakentaa ohjelmien ja keskustelun tueksi myönteisen henkilöstökokemuksen kortit. Kortteja suunniteltiin Kajaanin kaupungin henkilöstöpalveluiden vetovastuulla ja työstämisvaiheessa kortteja ollaan rakennettu yhdessä henkilöstön ja henkilöstön edustajien kanssa. Kortteja on tilattu kaikille työyksiköille ja saadun palautteen perusteella myös muista organisaatioista on kyselty keskustelukortteja käyttöön. Kortit on rakennettu omana työnä ja kustannuksia syntyi ainoastaan korttien painamisesta. Korttipakka sisältää 41 korttia+ ohjekortti. Korttien kautta voidaan käsitellä vaikeitakin teemoja valmiiden kysymysten avulla. Olemme saaneet palautetta miten eri tavoin kortteja hyödynnetään. Jotkut käyttävät kortteja siten, että valitsevat viikkoteeman ja toiset puolestaan etsivät kriittisiä pisteitä -aiheita jotka vaativat kehittämistä. myönteisen henkilöstökokemuksen kortit.jpg

Toimialat

Teemat