Oma Hämeen ammattilaiset ja onnistumiset näkyvästi esille Instagramissa

Mediassa keskustelu hyvinvointialueista keskittyy usein ongelmiin, jolloin positiiviset uutiset jäävät varjoon. Tämä on mielestämme epäreilua hyvinvointialueilla työskenteleviä ammattilaisia kohtaan – kukapa haluaisi, että omasta työstä puhuttaisiin aina negatiivisesti?

Negatiivisen puheen kierre leviää helposti, ja siksi haluamme olla mukana luomassa myönteisempää keskustelua. Olemassa olevia haasteita ei tarvitse piilottaa, mutta samalla kun osaavat ihmiset etsivät niihin ratkaisuja, on tärkeää myös julkisesti nostaa esiin työn hyviä puolia, ammattilaisten arkea ja heidän onnistumisiaan. Tähän tarpeeseen olemme luoneet meidan_omahame -instagram-kanavan. Instagramin avulla haluamme tuoda esille hyvinvointialueella työskentelemisen merkityksellisyyttä ja arvoa, joiden esiin tuominen on tässä ajassa erityisen tärkeää. Hyvinvointialueet kilpailevat sekä keskenään mutta myös yksityisten yritysten kanssa osaavasta työvoimasta. Haluamme osaltamme varmistaa, että Oma Hämeen työnantajakuva on myönteinen, strategiamme mukainen ja helposti lähestyttävä. Hyvä työnantajakuva on tärkeä niin nykyisten työntekijöiden kannalta mutta myös tärkeä kilpailuvaltti. Instagram-kanavallamme tuomme esiin hyvinvointialueemme ammattilaisten työn hyviä puolia, jaamme ajankohtaista tietoa ja nostamme esiin osaajia.

Sosiaalisen median avulla tavoitamme laajemman yleisön, mikä on erityisen tärkeää etenkin rekrytoinnissa. Vahva työnantajabrändi houkuttelee uusia työntekijöitä ja sitouttaa nykyisiä. Kanavamme kautta voimme esitellä asiantuntijoitamme eri puolilta Oma Hämettä, lisätä avoimuutta organisaatiossa sekä edistää myönteistä työilmapiiriä, jossa jokainen tuntee kuuluvansa joukkoon. Kanavamme avulla pyrimme myös yleisesti tuomaan esille julkisella puolella työskentelyn hyviä puolia ja merkityksellisyyttä.

Toteutus tapahtuu HR-palveluiden omalla porukalla, lisäksi osallistamme sotepe-alan ammattilaisiamme sisällön luomiseen ja julkaisuissa mukana olemiseen. Instagram-kanavamme aloitti toimintansa lokakuussa 2023, mutta erityisesti kuluvan syksyn (2024) aikana olemme kehittäneet kanavaa aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Laadimme uuden strategian ja hahmottelimme sisältökalenterin, jonka avulla julkaisutahti on helppo pitää säännöllisenä. Tämä on selvästi toiminut, sillä olemme saaneet syksyn aikana runsaasti lisää seuraajia (tämän kehittämisteon jättöhetkellä seuraajia on reilu 1700 ja määrä nousee koko ajan) ja sisältöjemme vuorovaikutusprosentti (engagement rate) on erittäin hyvä (5,83). Kanava ei ainoastaan jaa uratarinoita ja positiivisia asioita, vaan se myös rohkaisee yhteisöllisyyteen ja vuorovaikutukseen. Haluamme jakaa aitoja tarinoita ja kokemuksia sekä kehua kollegoita.

Sisältömme on monipuolista ja helposti lähestyttävää, ja kannustamme työntekijöitä osallistumaan ja jakamaan omia kokemuksiaan. Suosittuja sisältöjä ovat etenkin työntekijöiden my day -videot, henkilöhaastattelut sekä yksikköesittelyt. Haluamme esitellä osaajiamme ja toimintaamme laajasti koko Kanta-Hämeen alueelta, pienempiä paikkakuntia unohtamatta. Tavoitteemme on edistää myönteistä ja yhteisöllistä työilmapiiriä, jossa arvomme rohkeus, yhdenvertaisuus, asiakaslähtöisyys ja vaikuttavuus ovat keskiössä. Yhdessä me olemme Oma Häme, jonka ammattilaiset vastaavat 170 000 kantahämäläisen sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista.

Instagram-kanavallamme pyrimme luomaan hyvinvointia koko alueellemme, tuomaan esille hyvinvointialueella työskentelemisen hyviä puolia sekä esittelemään työstään ylpeitä ammattilaisiamme.

Toimialat

Teemat