20.9.2019
Satakunnan Sairaanhoitopiiri,
Pori
Potilassiirtojen ergonomiakortin jatkokehitys perioperatiivisille hoitajille
Yhteistyössä: Turku
Tykätty
0
kertaa.
Valmis
Tarve ja tavoitteet
Jatkokehitys SATAPLUS -hankeelle, jossa keskityttiin ylipainoisten potilaiden hoitoprosessien parantamiseen. SATAPLUS-hankkeeessa yhtenä pilottiyksikkönä toimi leikkaussali. Tuloksena kehitettiin Työterveyslaitoksen (TTL) Potilassiirtojen Ergonomakorttiin eriyttävä koulutusosio perioperatiivisille hoitajille. Tarve osaamisen kehittämiselle on tunnistettu TTL:n koulutusten yhteydessä ja Sotergo-verkoston kehittämisehdotuksissa. Koulutusosio kehitettiin yhdessä TTL:n kanssa ja vietiin osaksi TTL:n koulutusjärjestelmää.
Ratkaisu
Kehittämisen suorittivat Leena Tamminen-Peter ja Kimmo Nygren. Kehittämisessä hyödynnettiin aiemmissa hankkeissa kerättyjä tietoja sekä pilottikoulutuksissa kerättyjä tietoja leikkaussalitoimintaan liittyvistä riskeistä ja toimintatavoista.Kehittämistyötä esiteltiin IEA2018 kogressissa Firenzessä ja kokonaisuudesta julkaistaan artikkeli WORK julkaisuun.
Development of an education scheme for improving perioperative nurses’ competence in ergonomics for publication in WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation.
(Manuscript is scheduled for publication in issue 64(3). You will receive a proof from the publisher some time in October.)
Tulokset
Koulutuskokonaisuus valmistui ja ensimmäinen virallinen koulutus on menossa.Potilassiirtojen ergonomiakortti koulutuksella on saavutettu mekittäviä taloudellisia sääästöjä mm. sairauspoissaolojen vähenemisessä. Aika näyttää noudattaako nykyinen koulutuskokonaisuus samaa kaavaa.
Yhteyshenkilöt
Kimmo Nygren
kimmo.nygren(ät)satasairaala.fi
Työfysioterapeutti
SATASAIRAALA PORI
kimmo.nygren(ät)satasairaala.fi
Työfysioterapeutti
SATASAIRAALA PORI
LEENA TAMMINEN-PETER
letampe(ät)gmail.com
letampe(ät)gmail.com
KATRIINA HAKANEN
katriina.hakanen(ät)satasairaala.fi
Ylihoitaja
SATASAIRAALA
katriina.hakanen(ät)satasairaala.fi
Ylihoitaja
SATASAIRAALA
Kehittämiseen ovat osallistuneet
Johto/esihenkilöt
ja henkilöstö
ja henkilöstö
Toimialat
Toiminnot
Teemat
Henkilöstön osaamisen ja ammattitaidon kehittäminen Palvelujen laatu ja asiakaslähtöisyys Prosessien ja toimintatapojen kehittäminen Sairauspoissaolojen vähentäminen Työelämän laatu kokonaisuudessaan Työhyvinvoinnin parantaminen Työkyvyn parantaminen Työn imu ja innostus Työturvallisuuden ja työympäristön parantaminen Uuden teknologian hyödyntäminen