Sairauspoissaolojen vähentäminen ja infektiotietoisuuden lisääminen varhaiskasvatuksessa

Idea lähti liikkeelle henkilöstön ja esihenkilöiden tuskaillessa henkilöstön poissaolojen vaikutuksia päivittäiseen työhön sekä havainnosta, että varhaiskasvatuksessa yksi suurimmista riskitekijöistä henkilöstölle ovat tartuntataudit. Tavoitteeksi asetettiin infektiotietoisuuden lisääminen päiväkodeissa ja huoltajien keskuudessa, erilaisten kokeilujen tekeminen sekä siivouksen tehostaminen.

Tavoitteena oli parantaa henkilöstön työhyvinvointia vähentämällä sairaspoissaoloja, parantaa toiminnan laatua lasten näkökulmasta, kun kelpoinen henkilöstö on töissä. Lisäksi haluttiin keventää kunnan taloudellista kuormaa vähentämällä kasvaneita sijaiskuluja. Projektin alussa kerättiin tutkimustietoa ja materiaalia työskentelyn tueksi. Huoltajille, henkilöstölle ja lapsille koottiin materiaalipaketit, jotka sisälsivät tietoa mm. projektista ja infektioiden tarttumisesta sekä toimintaideoita arkeen.

Varhaiskasvatus kutsui kunnan sisäiset toimijat mukaan pohtimaan keinoja sairauspoissaolojen vähentämiseksi: hr, ateriapalvelut, tilapalvelut, vakan henkilöstö sekä lapset ja lasten huoltajat. Päiväkodeissa kaikki pääsivät itse pohtimaan omia keinojaan sairaspoissaolojen vähentämiseksi henkilöstölle suunnatun kyselyn avulla. Henkilöstö pohti omia toimintatapojaan ja esitti kehittämisehdotuksia ja kokeiluja.

Henkilöstöhallinto koulutti johtajia varhaisen puuttumisen mallin käyttöönottoon, osti 100 kpl rokotetta varhaiskasvatuksen henkilöstölle, toimitti liukuesteitä päiväkoteihin ja päivitti henkilöstöä koskevan kriisiohjeen.

Varhaiskasvatuksen hallinto ja yksi harjoittelija tukivat varhaiskasvatuksen henkilöstöä tukimateriaalia valmistamalla ja suunnittelemalla sairauspoissaolojen vähentämisen projektia ja keräsi faktatietoa esim. infektiotaudeista.

Ateriapalvelut lisäsivät ruokasalissa ottimien vaihtamista ruokailevien ryhmien mukaan. Yhdessä tilapalveluiden kanssa varhaiskasvatus tutustui erilaisiin ratkaisuihin bakteerien leviämisen ehkäisemiseksi (sisäilmapuhdistimet, sinivalo) ja tilasi kokeiluun sisäilmanpuhdistimia ja sinivalokaappeja. Työterveyshuolto antoi henkilöstölle influenssarokotteen ja jatkoi työergonomian toimien vahvistamista.

Varhaiskasvatuksen henkilöstö lisäsi lapsiryhmien metsäretkiä tehostaakseen lasten vastustuskykyä infektiotauteihin, kävi lasten kanssa keskustelua tartuntataudeista ja hygieniasta hallinnon valmisteleman materiaalin avulla, henkilöstö vastasi varhaiskasvatuksen kyselyyn sekä ruokakasvatusta koskevaan Nykytila.fi kyselyyn yhdessä ateriapalveluiden kanssa terveellisen ruokakasvatuksen varmistamiseksi.

Kirjasto lähti projektiin mukaan kokoamalla lapsille kirjapaketteja bakteereihin yms. liittyen.
Huoltajille lähetettiin materiaali ja kysely, johon vastasi 88 perhettä. Sekä henkilöstön että huoltajien kyselyn tulokset julkaistiin molemmille ryhmille ja vietiin myös tiedoksi sivistyslautakuntaan.

Varhaiskasvatuksen henkilöstölle pidettiin yhteinen palaveri, jossa tarkasteltiin siivouskäytäntöjä sekä käytössä olevia siivousvälineitä ja tehtiin kehittämistoimia.
Varhaiskasvatuksen johtoryhmässä on käsitelty säännöllisesti meneillään olevia ja tulevia kehittämistoimia ja jaettu kokemuksia hyvistä käytännöistä.

Projektia on esitelty kunnan johtoryhmässä ja alueellisessa varhaiskasvatuksen johtajien Kuumakuntien ryhmässä.
Päiväkotien siivoustyötä kehitettiin eteenpäin ja yhdenmukaistettiin toimintatapoja hygienian parantamiseksi. Lasten kanssa käytäviin keskusteluihin hygieniasta ja tartuntataudeista valmistui materiaalipaketti. Käsien pesua tehostettiin niin lasten kuin aikuistenkin osalta ja asioiden seurantaa pidetään yllä varhaiskasvatuksen johtoryhmässä säännöllisesti. Lelujen pesulle saatiin toimivat käytänteet päiväkodeissa. Projektin myötä nousi esille tietoisuus tartuntatautien ehkäisystä ja hygienian merkityksestä päiväkodeissa. Huoltajien tietoisuutta lisättiin ja heille annettiin mahdollisuus vaikuttaa päiväkotien hygieniatoimenpiteisiin ja yhteisiin toimintatapoihin. Huoltajille kerättiin tietopaketti tartuntataudeista ja sairauksien tartunta-ajoista ja ehkäisystä. Henkilöstön ja lasten sairauspoissaoloja seurataan ja vertaillaan jatkossa säännöllisesti vuosittain.
Tartuntataudit varhaiskasvatuksessa 2025.pdf

Toimialat

Toiminnot

Teemat