Työhyvinvoinnin kuukausikalenteri osastolla

Tyhyvastaavien toimesta lähdimme kehittämään osastolle työhyvinvoinnin kuukausikalenteria, jonka tavoitteena oli tuoda työn arkeen mukavia yhteisiä hetkiä työn vastapainoksi. Halusimme tarjota henkilöstölle matalan kynnyksen mahdollisuuksia osallistua yhteiseen toimintaan työn lomassa oman kiinnostuksen mukaan sekä vahvistaa työyhteisön yhteisöllisyyttä ja työhyvinvointia. Työhyvinvoinnin kuukausikalenterin kehittämisessä edettiin tyhyvastaavien ja lähijohdon yhteisellä ideoinnilla ja suunnittelulla. Toimintaa rakennettiin kustannustehokkaasti hyödyntäen henkilöstön omia ideoita ja osaamista, sillä erillistä rahoitusta ei ollut käytettävissä.

Koko työyhteisö osallistui teemojen suunnitteluun, mikä lisäsi henkilöstön sitoutumista ja mahdollisti toimintojen toteuttamisen aidosti henkilöstön toiveita kuunnellen. Käyttöön otettiin kuukausittain vaihtuvat työhyvinvointiteemat, joiden avulla työarkeen on tuotu yhteisöllisyyttä, virkistystä ja mahdollisuuksia osallistua matalalla kynnyksellä. Tyhyn kuukausikalenteri on lisännyt työyhteisön yhteisöllisyyttä ja tuonut työpäiviin mukavaa vastapainoa arjen työn rinnalle. Kuukausittaiset teemat ovat kannustaneet henkilöstöä osallistumaan yhteiseen tekemiseen ja luoneet positiivisia kohtaamisia työyhteisössä. Toiminta on saanut myönteistä palautetta, ja kiinnostus on säilynyt hyvänä, mikä näkyy esimerkiksi siinä, että henkilöstö odottaa jo innolla seuraavan kuukauden teemaa. Kehittämistyö on osaltaan vahvistanut työhyvinvointia, yhteishenkeä ja työssä viihtymistä.

Toimialat

Toiminnot

Teemat