Työsuojelukeskustelu

Tykätty 1 kertaa.

Valmis

Tarve ja tavoitteet

Tavoitteena oli työsuojeluvaltuutetun ja esimiehen välisen yhteistyön kehittäminen, yhteistyön lisääminen työsuojeluvaltuutetun ja työpaikan välillä sekä esimiestyön tukeminen. Samalla esimiesten huomio kiinnittyy työsuojeluasioihin, kun työpaikan ulkopuolinen työsuojeluun perehtynyt henkilö tulee keskustelemaan työsuojelun teemoista esimiehen kanssa.

Myös työsuojeluvaltuutetut syventävät tietoaan työpaikoista. Idea syntyi työsuojelupäällikön ja työsuojeluvaltuutettujen yhteistyönä.

Ratkaisu

Työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutetut kehittivät lomakkeen keskustelun taustaksi ja asia esiteltiin esimiesinfossa.

Työaikakustannusten lisäksi muita kustannuksia menettelytavasta ei ole syntynyt.

Tulokset

Menettelytapa on madaltanut kynnystä yhteistyöhön. Työsuojeluvaltuutetut ovat käyneet työsuojelukeskustelut kattavasti kaikilla työpaikoilla. Työsuojeluvaltuutettujen ja esimiesten välinen yhteistyö on tiivistynyt. Työsuojeluvaltuutetut ovat perehtyneet työpaikkojen olosuhteisiin.

Yhteyshenkilöt

Henkilöstöjohtaja Eija Tetri-Lähde
eija.tetri-lahde(ät)kangasala.fi
Henkilöstöjohtaja, työsuojelupäällikkö
Kangasalan kunta

Marja Viitaniemi
marja.viitaniemi(ät)kangasala.fi
Työsuojeluvaltuutettu
Kangasalan kunta

Harri Ahonen
harri.ahonen(ät)kangasala.fi
Työsuojeluvaltuutettu
Kangasalan kunta

Kehittämiseen ovat osallistuneet

Johto/esihenkilöt
ja henkilöstö

Toimialat

Koskee useita toimialoja / koko organisaatiota

Toiminnot

Muu

Teemat

Työhyvinvoinnin parantaminen Työturvallisuuden ja työympäristön parantaminen