Työyhteisön työhyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistäminen hallinnossa

Työyhteisössä on aina tarvetta kehittää ja varsinkin pitää yllä hyvää työhyvinvointia ja yhteisöllisyyttä. Työpäivien hektisyydessä ja etätyöpäivien aikakaudella on erittäin tärkeää kohdata työystäviä kasvotusten ihan livenä, ja järjestää välillä jotain kivaa ja keventävää yhdessäoloa, joko omakustanteisesti tai veloituksetta. Tutustumme tiimin kanssa paikalliseen yrittäjään tehdaskierroksella (sis. ostosmahdollisuuden omakustanteisesti alen kera). Järjestämme kesä- ja joulubrunssin nyyttäriperiaatteella koko talon väen kesken (myös joulupukki vierailee). Järjestämme pikkujoulut koko talon väen kesken (omakustanteinen). Järjestämme yhteisiä omakustanteisia lounashetkiä (esim. Fizza-pitsakojusta). Järjestämme lisäksi toimistolla kaksi kertaa viikossa taukojumpan, kutsu kaikkien kalenterissa. Kahvihuoneen koristelemme vuosikalenterin teemojen mukaisesti, esim. halloween, joulu jne.
Laivaristeilyllä on myös muutaman kerran vierailtu (omakustanteinen) ja ohjelma sisältää aina jotakin työhyvinvointiin liittyvää.
Sosiaalinen kanssakäyminen kasvotusten on tärkeää. On helpompi jutella ihmisten kanssa kun tutustuu paremmin. Hymyt ja iloinen ilmapiiri on lisääntynyt. Perinteeksi muodostuneita tapahtumia odotetaan ja uusista ideoista tykätään kovasti. Ihmiset puurtavat vaativien töiden parissa, joten jaksamista edesauttaa, kun panostetaan työhyvinvointiin yhdessä.

Toimialat

Teemat