Kestävä kehitys on moniulotteinen käsite ja ulottuu kaikkiin toimintoihin yhteiskunnassa
Kestävä kehitykseen liittyy taloudellinen, ekologinen, sosiaalinen kestävyys. Nämä ulottuvuudet ovat peräisin YK:n Agenda 2030 toimintaohjelmasta, joka hyväksyttiin YK:ssa vuonna 2015. Ohjelmassa on 17 kestävän kehityksen tavoitetta. Nämä tavoitteet kattavat laajan joukon teemoja, joista kaikki eivät rajoitu taloudelliseen, sosiaaliseen tai ekologiseen näkökulmaan. Myöhemmin taloudellisiin, ekologisiin ja sosiaalisiin ulottuvuuksiin on lisätty uusia ulottuvuuksia, kuten kulttuurinen ja eettinen kestävyys tai hallinto.
Myös Suomi on sitoutunut näihin tavoitteisiin ja on YK:n viimeisimpien raporttien mukaan edelläkävijä tavoitteiden toteuttamisessa. Haasteita kuitenkin vielä on..
Organisaatioiden on itse valittava mitä ulottuvuuksia ne hyödyntävät
Organisaatio voi itse valita, mitä ulottuvuuksia se hyödyntää toiminnassaan. YK:n kestävän kehityksen ulottuvuudet ja tavoitteet tarjoavat organisaatioille viitekehyksen vastuullisen toiminnan edistämiseksi. Vastuullisuus työelämässä merkitseekin yritysten ja organisaatioiden toiminnan vaikutusten huomioimista ympäristöön, ihmisiin ja yhteiskuntaan.
Kestävän kehityksen tavoitteiden huomioiminen työelämässä on tärkeää, koska tavoitteita tarkastelemalla voidaan esimerkiksi auttaa yrityksiä ja organisaatioita sopeutumaan tulevaisuuteen eri näkökulmista ja vähentää toiminnan riskejä eri ulottuvuuksilla. Tavoitteet voivat myös edesauttaa organisaatioita lakien ja säädösten noudattamisessa. Lisäksi kansalaiset ja työntekijät odottavat työnantajilta vastuullisuutta. Kestävästi ja vastuullisesti toimivat organisaatiot erottuvat edukseen sekä palvelujen tuottajina että työnantajina kilpailtaessa osaavasta työvoimasta. Laaja-alainen kestävä kehitys tarkoittaa, että Agenda2030 -ulottuvuudet toteutuvat työelämässä tasapainoisesti.
Kestävyysdonitsi kertoo reunaehtoja kestävyydelle
Kate Raworthin kehittämä ja paljon käytetty kestävyysdonitsin vihreä vyöhyke kuvaa aluetta, jossa ihmisten hyvinvointi toteutuu maapallon kantokyvyn rajoissa. Donitsissa kuvataan kestävän kehityksen sosiaalista perustaa ja ekologisia reunaehtoja. Lue lisää Suomen kestävän kehityksen toimikunnan sivuilta.
Tavoitteiden edistäminen vaatii yhteistyötä joka tasolla
Kestävän kehityksen ulottuvuuksien toteuttaminen työelämässä edellyttää yhteistyötä työnantajien, työntekijöiden ja muiden sidosryhmien välillä. Lue lisää YK:n sivuilta sekä Vastuullinen Suomi -sivustolta.
Millaisia sitoumuksia ja konkreettisia toimenpiteitä Suomessa on tehty tavoitteiden saavuttamiseksi?
Suomessa yli 1000 organisaatiota on tehnyt erilaisia toimenpidesitoumuksia, jotka toteuttavat yhtä tai useampaa kestävän kehityksen Agenda 2030 -ohjelman tavoitetta. Niitä löytyy esimerkiksi Sitoumus2050 -sivustolta.