Kunta-alan kehittämisjaos kokoontui 19.8.2025 Lahden kaupungintalolla. Tapaamisessa jaettiin hyviä käytäntöjä ja keskusteltiin ajankohtaisista työelämän kehittämisen teemoista. Pääaiheena oli vastuullinen työelämä.
Tilaisuuden avasi Jyväskylän kaupungin henkilöstöjohtaja ja kehittämisjaoksen puheenjohtaja Arja Aroheinä. Ensimmäisenä jaos kuuli Lahden kaupungin työnantajakuvakampanjasta. Siitä kertoivat henkilöstöjohtaja Mira Keitaanranta ja henkilöstöpäällikkö Mira Oksanen. Heidän viestinsä oli selkeä: viestintä on keskeisessä roolissa kuntatyönantajan houkuttelevuudessa, ja työnantajakuva on osa koko kaupungin brändiä.
Seuraavaksi ympäristökoordinaattori Jenni Rahkonen esitteli Lahden kaupungin työtä kestävän kehityksen edistämiseksi ja ilmastomuutoksen hillitsemiseksi. Monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta työyhteisöjen arjessa kertoi Espoon kaupungin henkilöstöpolitiikan johtaja Hilkka Malinen.
– Monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden edistäminen ei ole mielipidekysymys, painotti Malinen.
Työllisyysalueen ensimmäisistä kokemuksista Lahdessa kertoi työllisyyspalvelujohtaja Taisto Tuominen.
– Työllisyyspalveluiden palvelureformissa on siirrytty hallintotyöstä asiakaspalveluun, työttömyyden hoidosta työllisyyden hoitoon ja palveluihin ohjauksesta työllisyyden välitykseen, Tuominen totesi.
Kokouksessa käytiin vilkasta keskustelua julkisen työn merkityksestä ja arvosta. Jaoksen jäsenet pohtivat muun muassa, onko julkisen työn arvostus muuttunut taloustilanteen kiristyessä ja miten arvostelu kohdistuu eri aloihin. Keskustelussa nousi esiin myös se, että nykyisessä suhdannetilanteessa julkiselle sektorille hakeutuu aiempaa enemmän työntekijöitä.
Tilaisuuden ilmapiiri oli rakentava ja keskustelu aktiivista. Kehittämisjaos kokoontuu seuraavan kerran sparraustunnille 8.9.2025.
Teksti: Henna Honkalo
Kuvat: Henna Honkalo ja Anna Kukka
