Luontotyöpäiväviikko Oulun kaupungin henkilöstölle

Oulun kaupungin poikkihallinnollinen Lähekkö nää luontoon -tiimi on työssään ja verkostoissaan tunnistanut, että luonnon hyvinvointivaikutukset eivät ole kaikkien saavutettavissa. Tiimin perustaman luontoverkoston keskustelujen ja oululaisille toteutetun kyselyn tulosten perusteella todettiin, että luonnon tarjoamat terveyshyödyt eivät ole kaikkien tiedossa ja monilla on esteitä päästä nauttimaan niistä. Hyvinvointivaikutukset kuitenkin myös kannustavat ihmisiä liikkumaan luonnossa ja toimimaan arjessa luonnon hyväksi.

Lähekkö nää luontoon -tiimi tunnisti mahdollisuuden kannustaa isoa joukkoa työntekijöitä luonnon äärelle järjestämällä Luontotyöpäiväviikon kaupungin henkilöstölle.
Tavoitteeksi asetettiin Oulun kaupungin työntekijöiden tietoisuuden lisääminen luonnon tarjoamista hyvinvointivaikutuksista, tutustuminen lähiluonnon tarjoamiin mahdollisuuksiin omassa työssä ja konkreettisen luontoaltistuksen lisääminen työarkeen.
Lähekkö nää luontoon -tiimi ideoi luontotyöpäiväviikon järjestämisen Oulun kaupungin henkilöstölle ja viikkoa vietettiin 19.-23.5.2025. Luontotyöpäiväviikon suunnittelussa sovellettiin kansainvälistä Outdoor Office Day -kokonaisuutta ja inspiraationa Keski-Suomen Meijän polku -tiimin tuottamaa materiaalia. Luontotyöpäiväviikon suunnitelma esiteltiin johdolle ja henkilöstöasiantuntijoille ennen toteutusta. Kustannukset katettiin toteuttamalla tempaus pääosin omin voimin sekä hyödyntämällä kaupungin omistamia tiloja ja yhteiskäyttöisiä kulkuneuvoja.

Luontotyöpäiväviikkoa markkinoitiin sisäisessä verkossa, tapahtumajulisteilla toimistotiloissa sekä asiantuntijoiden omilla sosiaalisen median kanavilla. Henkilöstöä aktivoitiin asian äärelle myös ekotukitoiminnan kautta. Kaupungin työntekijöitä kannustettiin lisäämään luontoaltistusta omaan työhönsä joko viemällä työtä ulos tai tuomalla luontoa sisään. Ne, jotka työskentelevät jo pääosin ulkona, haastettiin pohtimaan, miten ulkotyöhön saisi lisää siihen hyvinvointia tuovia asioita.

Luontotyöpäiväviikko starttasi luonnon hyvinvointivaikutuksia avaavilla asiantuntijaluennoilla, jotka saattoi kuunnella myös luonnossa etäyhteydellä. Luonnossa työskentelemistä tuettiin tarjoamalla kaupungin leirikeskus Koppana luontotyöpaikaksi, jossa säästä riippumatonta työskentelyä ja teams-palavereiden pitämistäkin edesautettiin maastoon pystytetyillä laavuilla ja teltoilla. Viikon aikana annettiin vinkkejä helpoista tavoista lisätä luontoaltistusta työpäivään sekä jaettiin luontotyöpäivän kuulumisia henkilökunnan omissa kanavissa. Jos työpäivä ei mahdollistanut lähtemistä pois toimistolta, tuotiin työpaikalle luontoelementtejä mm. kuvien ja linnunlaulun soittamisen avulla. Kouluja kannustettiin ulkoluokkapäivän viettoon. Luontotyöpäiväviikon jälkeen tuotettiin kokoava uutinen paikallismedia Mun Ouluun ja uutista välitettiin myös Oulun kaupungin ympäristöohjelman uutiskirjeen kautta.
Luontotyöpäiväviikkoon osallistuttiin monin tavoin eri puolilla kaupunkiorganisaatiota. Esimerkiksi Oulun kaupungin kaavoitus piti tiimikokouksen ja -kehityskeskustelun luonnossa, meren rannan tuntumassa. Luontoon työpäivää viettämään lähti myös työntekijöitä mm. nuorisotyön, ympäristötoimen, viestinnän sekä kadut ja liikenne -yksiköistä. Luontotyöpäivän sisältöä saattoi räätälöidä omiin tarpeisiin ja työtilanteeseen sopivaksi.

Osallistujilta saadun palautteen mukaan luontotyöpäivän viettäminen tuntui virkistävältä ja olo levolliselta päivän jälkeen. Luonnossa työskentelyn koettiin lisänneen myös yhteisöllisyyttä - luonnossa oli helppo puida työasioita: kysyä työkaverin mielipidettä, pyytää neuvoa tai suunnitella toimintatapoja. Luontotyöpäivää hyödynnettiin oivaltavasti ja onnistuneesti myös harjoittelijoiden ja vakinaisten työntekijöiden toisiinsa tutustumisessa. Palautteiden mukaan luonnon hyvinvointivaikutuksia työarkeen toivottiin pidettävän jatkossakin esillä ja matalan kynnyksen luontotyön vinkeille oli kysyntää.

Luontotyöpäiväviikon uutuusarvona oli haastaa perinteiset käsitykset työn tekemisestä toimistoissa. Tuomalla enemmän luontoa osaksi työpäivää voidaan päästä paremmin ja useammin osallisiksi hyvinvointi- ja terveyshyödyistä. Hyöty voi näkyä viiveellä esimerkiksi parempana jaksamisena ja kannustaa vaikkapa työmatkakulkemiseen luontoreittejä tai -ympäristöjä hyödyntäen.

Kokeilun toteuttamisen onnistumista auttoi poikkihallinnollinen tiimi, joka levitti tehokkaasti sanaa luontotyöpäiväviikosta omissa organisaatioissaan ja verkostoissaan. Arjen toimintaympäristöön liittyvä konkreettinen kokeilu toi mukanaan tukun uusia ajatuksia luontoaltistumisen lisäämisestä omaan työpäivään. Jatkotoimena toteutettiin jo seuraavana syksynä (syyskuussa 2025) terveysmetsäkoulutusta, jolla osallistettiin työntekijöitä viemään luontohyötyjen sanomaa eteenpäin omille sidosryhmilleen. Lähekkö nää luontoon -tiimin koostamat luontotyöpäivävinkit vietiin toiminnan omille nettisivuille kaikkien käyttöön myöhemminkin hyödynnettäväksi. Työryhmä aikoo toteuttaa luontotyöpäiväviikon myös ensi vuonna ja tavoitteena on hoksauttaa luonnon hyvinvointivaikutuksiin pitkin vuotta.
https://www.ouka.fi/lahekko-naa-luontoon
https://www.ouka.fi/media/14529/download
https://www.munoulu.fi/kaupunki/kahvitauko-puistossa-ja-palaveri-laavussa-luonto-tuli-osaksi-kaupungin-tyontekijoiden-tyopaivaa/
https://nuortenoulu.fi/luontotyopaivaviikko/
https://tarkeissatoissa.fi/katso/yhteistyo-lahiluonnon-saavutettavuuden-parantamisessa

Toimialat

Teemat