Oma Hämeen Helmi -kampanja

Kehittämisidea on osa viestintäpalvelut-yksikön toimenpiteitä hyvinvointialueen strategian painopisteen "Onnistumme toisiimme luottaen" toteuttamiseksi. Hyvinvointialueella on tarve rakentaa yhteisöllistä ja yhteistyöhön perustuvaa kulttuuria, jossa mm. palautteen antaminen kollegoille on tärkeässä osassa. Oma Hämeen Helmi -kampanjassa juhlitaan joka kuukausi kollegoiden nimeämiä aivan parhaita työkavereita. Oma Hämeen Helmi -konseptin ja varsinaisen kampanjan toteuttamisen kehittivät hyvinvointialueen viestintä- ja henkilöstöpalveluiden asiantuntijat yhteistyössä. Kampanja käynnistettiin helmikuussa 2024 ja se jatkuu toistaiseksi. Konseptin avulla halutaan nostaa esiin hyvää yhteistyötä hyvinvointialueella sekä yksittäisiä toisten työtä helpottavia ja hyvää työilmapiiriä omalla toiminnallaan rakentavia kollegoita.

Parhaiden työkavereiden nimeäminen toteutetaan käytössä olevalla alustalla ja työkaluilla intranetissä. Henkilöstö saa nimetä kollegoitaan perusteluineen ja eniten ääniä saanut kollega nimetään "kuukauden Helmeksi". "Helmi" palkitaan lahjakortilla ja hänet nimittäneiden joukosta arvotaan myös pienemmän palkinnon saaja. Kustannuksia kampanjan toteuttamisesta syntyy vain palkinnoista. Kampanja otettiin innostuneesti vastaan - nimettyjä kollegoita tulee kuukausittain keskimäärin yli 100 kpl. Palkittujen "Helmien" esittelyt ovat intranetin uutisten ja keskustelupalstan suosituimpien sisältöjen joukossa. Kollegojen arvostuksen osoitus on näkyvä osa myös vuosittaisia henkilöstöpäiviä, jolloin vuoden aikana palkitut "Helmet" saavat painetun diplomin ja hyvinvointialuejohtaja sekä aluehallituksen puheenjohtaja ojentavat heille kukat yleisön edessä päälavalla. Oma Hämeen Helmi.PNG

Toimialat

Teemat