1.10.2026
Lempäälän kunta, henkilöstöpalvelut ,
Lempäälä
Operaatio työyhteisölupaus -peli
Tykätty
0
kertaa.
Voit lisätä tykkäyksen klikkaamalla symbolista.
Voit lisätä tykkäyksen klikkaamalla symbolista.
Valmis
Tarve ja tavoitteet
Olimme aiemmin hyödyntäneet ulkopuolisen palveluntuottajan työyhteisöpeliä kuntatason perehdytystilaisuuksissa. Halusimme kuitenkin kehittää oman, juuri Lempäälän tarpeisiin sopivan pelin, joka tukee uusien työntekijöiden osallistavaa perehdytystä.Tavoitteena oli tehdä strategiasta käytännönläheinen ja innostava osa perehdytystä sekä osallistaa uusia työntekijöitä valmisteilla olevan toimenpideohjelman toteuttamiseen heti työn alusta lähtien.
Ratkaisu
Henkilöstöpalvelut vastasi uuden työntekijöiden perehdytystilaisuuden kokonaisuuden suunnittelusta ja toteutuksesta yhteistyössä työsuojelun kanssa. Kehittämistyössä hyödynnettiin tekoälyä erityisesti ideoinnin ja visuaalisen materiaalin tuottamisen tukena, mikä mahdollisti uuden ratkaisun nopean rakentamisen tiukassa aikataulussa.Tavoitteena oli luoda osallistava ja helposti käyttöönotettava peli, jota voidaan hyödyntää myös tulevissa perehdytystilaisuuksissa. Pelin sisältö rakennettiin tukemaan kunnan strategiaa, työyhteisölupauksen valmistelua sekä toimenpideohjelman toteutusta.
Samalla edistimme palvelumuotoilun periaatteita hyödyntämällä uusien työntekijöiden näkemyksiä. Pelin avulla keräsimme heidän ajatuksiaan siitä, miten työyhteisölupausta kannattaa rakentaa ja toteuttaa monipaikkaisessa organisaatiossa siten, että se tukee arjen yhteistyötä ja yhteisöllisyyttä.
Tulokset
Saimme luotua innostavan ja osallistavan perehdytyspelin, joka toi uusia näkökulmia ja rohkeita ideoita valmisteilla olevan työyhteisölupauksen rakentamiseen. Peli kannusti osallistujia ajattelemaan tuttujen ratkaisujen ulkopuolelta ja tuotti arvokasta aineistoa loppuvuonna käynnistyvään kehitystyöhön.Pelin yhteinen tavoite loi myönteistä tekemisen meininkiä ja vahvisti ryhmän yhteishenkeä. Osallistujat tutustuivat toisiinsa luontevasti, keskustelivat aktiivisesti ja kokivat onnistumisen iloa yhdessä. Tilaisuuden päätteeksi jokainen osallistuja sai muistoksi kunnan oman pupuheijastimen, mikä ilahdutti osallistujia ja jätti perehdytyksestä positiivisen muistijäljen.
Liitteet
operaatio työyhteisöpeli.pngYhteyshenkilöt
Maarit Rönkkö
maarit.ronkko(ät)lempaala.fi
Projektipäällikkö
Lempäälän kunta
maarit.ronkko(ät)lempaala.fi
Projektipäällikkö
Lempäälän kunta
Marika Ahomäki
marika.ahomaki(ät)lempaala.fi
Henkilstöpäällikkö
Lempäälän kunta
marika.ahomaki(ät)lempaala.fi
Henkilstöpäällikkö
Lempäälän kunta
Kehittämiseen ovat osallistuneet
Asiantuntijat/eri
toimijoiden verkosto
toimijoiden verkosto