18.10.2023
Asikkalan kunta, päätöksenteko ja demokratiat, Asikkala

Aito kuntalaisten osallistaminen kehitystyöhön

Valmis

Tarve ja tavoitteet
Kuinka voimme innostaa kuntalaisia aktiiviseen osallistumiseen kunnan strategian mukaisesti ja varmistaa, että heidän toiveensa ja tietonsa välittyvät päättäjille? Tavoitteenamme on ollut luoda jatkuva kehitysprosessi, joka yhdistää kuntalaiset, luottamushenkilöt ja viranhaltijat innokkaasti työskentelemään kunnan toimintojen parantamiseksi.
Ratkaisu
Asikkalan kunnassa on luotu innovatiivinen osallistamisprosessi, joka yhdistää luottamushenkilöt ja viranhaltijat yhteisen vision ja strategian määrittelyyn sekä laadullisten tavoitteiden asettamiseen. Tämä prosessi rakentuu vaiheittain: ensin keskitymme kunnan visioon ja strategiaan sekä sen tavoitteisiin. Seuraavaksi astumme ulos virastoista ja kokoonnumme kyläkouluihin, yrittäjien pariin ja kiinteistönomistajien keskuuteen. Tavoitteenamme on hahmottaa, miten Asikkala voisi kehittyä, ottaen huomioon kunnan vision sekä näiden sidosryhmien näkemykset, ongelmat ja tarpeet.

Asukkaat ja muut sidosryhmät eivät jää syrjään tästä prosessista. Keskustelemme heidän kanssaan, vertaamme kunnan visiota ja strategiaa heidän näkemyksiinsä. Lisäksi arvioimme, miten kunnan vetovoimaa ja elinpiiriä voitaisiin parantaa. Samalla tarkastelemme, kuinka palvelut voivat kehittyä vastaamaan kuntalaisten tarpeita ja odotuksia.

Kaikkien näiden ryhmien yhteiset tapaamiset ja keskustelut tuottavat arvokasta tietoa. Tiedot koostetaan yhteenvetoihin, jotka käsitellään ensin valtuustoryhmittäin. Näiden yhteenvetojen pohjalta luottamushenkilöt ryhtyvät kehittämään Asikkalan houkuttelevuutta ja elinvoimaa sekä etsimään vanhoja ja uusia, merkityksellisiä asioita kuntalaisille. Prosessin päätteeksi viranhaltijoiden johtoryhmä kiteyttää talousarviokokousta varten yhteenvedon tärkeimmistä painopistealueista ja kehittämiskohteista.
Tulokset
Aito kuntalaisten osallistaminen kehitystyöhön – siinä avainsana. Monesti ei tarvitse lähteä suurten tarpeiden metsästykseen, vaan merkittävintä on, että ihmiset kokevat tulevansa huomioiduiksi omilla asuinalueillaan ja näkevät kehitystarpeita. Osallistumista pyritään edelleen vahvistamaan ja seuraavaksi lisätä mukaan kuntalaisille myös osallistuva budjetointi.
Linkit
https://eduasikkala-my.sharepoint.com/:p:/g/personal/terhi_leino_asikkala_fi/EcT6-SuUUaFDs4DUHcPMrr4BynyJeUyPkX5Hsyp1ZIG_Fw?e=FYPgxL

Yhteyshenkilöt

Terhi Leino
terhi.leino(ät)asikkala.fi
Kehittämisasiantuntija
Asikkalan kunta
Petri Haapanen
petri.haapanen(ät)asikkala.fi
sivistysjohtaja
Asikkalan kunta
Jaa Twitterissä Jaa Facebookissa Jaa LinkedInissä Tulosta