Ratkaisukeskeinen työskentelyote osaksi työikäisten sosiaalipalveluita

Idea syntyi Nepsy-valmentajan opinnoissa ja opintoihin liittyvän kehittämistehtävän myötä.
Työni tavoitteena on tukea ohjauksellisin keinoin asiakkaiden omatoimisuutta sekä lisätä asiakkaiden toimintakykyä. Ratkaisukeskeinen työskentelyote on keino jolla tavoitteet voidaan saavuttaa. Kehitysidea muodostui sinällään koulutukseni edetessä ja huomioidessani ettei toimintamalli olekkaan kaikille niin tuttu tai luontainen tapa toimia. Ratkaisukeskeisyys on toimintamallina tehokas tapa tukea ja lisätä asiakkaiden aktiivista toimijuutta omassa elämässään. Ratkaisukeskeisyys lisää myös työn tehokkuutta sekä vaikuttavuutta. Myös työyhteisöt hyötyvät ratkaisukeskeisestä otteesta. Ratkaisukeskeinen ajattelu-sekä toimintatapa edistää työyhteisöjen hyvinvointia, vähentäen myös henkilöstön psyykkistä kuormittumista, näinollen vähentäen myös sairauspoissaoloja. Kustannukset tulevat olemaan kohtuulliset hyötyyn nähden. Koulutusta voidaan järjestää hyvinvointialueen sisäisenä koulutuksena. Ratkaisukeskeisyyden voi liittää myös osaksi työnohjausta tai työyhteisö ohjausta. Käytännössä moni asiahan muuttuu kun ongelmat muutetaan tavoitteiksi ja aloitetaan työskentelemään voimavaralähtöisesti.
Muutokset tulevat näkymään positiivisina asioina, säästöinä sekä yhteistyön sekä kehittämistyön lisääntymisenä.

Toimialat

Toiminnot

Teemat