Rekrytointivideo kunnan työnantajakuvan edistämiseksi

Rekrytointeja oli kesken ja ollut ja oli havaittu hankaluuksia rekrytoinneissa. Haluttiin luoda houkutteleva ja työnantajakuvaa parantava rekrytointivideo, jossa tuodaan esille Toholammin kuntaa työnantajana. Hallinto-osastolla oli taloussuunnittelijan rekrytointi päättynyt tuloksettomana. Hallintojohtaja päätti lähteä TE-toimiston TE-liveen promoamaan taloussuunnittelijan tehtävää ja rekrytointivideo päätettiin tehdä sitä varten valmiiksi. Rekrytointivideon ensi-ilta oli kyseisessä lähetyksessä. Aluksi muodostettiin projektiryhmä, joka lähti ajatusta kehittelemään esiteltäväksi johtoryhmässä. Sen jälkeen johtoryhmässä keskusteltiin videon tekemisestä. Keskusteltiin ideoista, joita videon sisältöön oli herännyt. Kun projektiin päätettiin lähteä, projektiryhmä kokoontui kuvaajan johdolla suunnittelemaan videota. Mietittiin tarinan kulkua ja roolituksia. Pyydettiin esiintyjät ja suunniteltiin kuvauslokaatiot. Kuvaaminen tapahtui muutamana eri kuvauspäivänä ja asiasta tiedotettiin kuvauspaikoissa työskenteleville.

Ulkopuolista rahoitusta ei ollut, kustannukset muodostuivat kuvauspalkkiosta ja kuvaajan palkkiosta. Videoon ollaan tyytyväisiä ja sitä on esitelty eri tilaisuuksissa. Kuvaaja oli ulkopuolinen, muuten tekijät olivat kaikki sillä hetkellä kunnan työntekijöitä. Tulevaisuudessa ideaa voisi toisintaa myös muissa kunnan mainosvideoissa. Video toi kunnalle näkyvyyttä ja on osa markkinointia. Video on saanut paljon kiitosta. Olemme olleet tyytyväisiä rekrytointivideoon.

Toimialat

Teemat