Sisäisten kehittäjien fasilitoimat strategiatyöpajat

Vaasan kaupungissa on perustettu kehittämishankkeen tuloksena sisäisten kehittäjien verkosto. Sisäinen kehittäjä toimii oman työnsä ohessa, ja hän voi olla työntekijä tai esihenkilö​. Hän toimii omassa tiimissä aktivoijana henkilöstölähtöisessä kehittämisessä yhdessä esihenkilön kanssa, pitää yllä ja esillä kehittämistä ja kehittämispuhetta sekä vinkkaa keskusteluun nostettavia aiheita esille​.

Sisäisiä kehittäjiä voidaan hyödyntää työpaikkakokousten / tiimipalavereiden / kehittämispäivien vetämisessä. He ovat fasilitoineet omissa kotitiimeissään strategiatyöpajoja, joissa on tarkasteltu kaupungin strategisten tavoitteiden toteutumista. Miten strategia näkyy arjessa, missä ollaan nyt ja kuinka pitkälle ollaan päästy, missä oma työyhteisö on eniten mukana ja missä oma työyhteisö ei ole ollut vielä mukana, mitä voisimme tehdä seuraavaksi.

Työpajoissa on käytetty Gallery Walk-fasilitointimenetelmää. Jokaisen strategisen tavoitteen (4 kpl) kohdalla on pohdittu nykytilaa ja tulevaisuutta.

Työpajojen tavoitteena on ollut tukea strategisten tavoitteiden toteutumista ja jalkauttamista. Sisäisten kehittäjien verkostossa suunniteltiin ja toteutettiin valmis strategiatyöpajapaketti, jota jokainen pystyi hyödyntämään omassa kotitiimin strategiatyöpajassa. Tiimien parempi tietoisuus nykytilasta strategisten tavoitteiden suhteen. Saatiin konkreettisia toimenpide-ehdotuksia siitä, mitä vielä voitaisiin tehdä tiimeissä strategisten tavoitteiden toteutumiseksi.

Toimialat

Teemat