Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö lukiokoulutuksessa

Opiskelijapalautteen pohjalta nähtiin tarve kehittää tasa-arvoisempaa ja yhdenvertaisempaa lukiokoulutusta. Tavoitteena on sekä henkilöstön että opiskelijoiden osallisuuden ja tietoisuuden lisääminen. Tampereen kaupungin lukiokoulutukseen palkattiin trainee kaupungin trainee-ohjelmasta. Hänen tehtävänään on päivittää yhteistyössä lukioiden ja opiskelijoiden kanssa lukiokohtaiset tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat. Oppilaitoksiin nimettiin yhdenvertaisuusvastaavat, joiden tehtävänä on toimia yhteyshenkilönä ja luotettavana aikuisena opiskelijoille tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvissä asioissa.

Kaikkiin oppilaitoksiin tulee ohjeistus turvallisemman tilan periaatteiden käsittelystä, toimenpide-ehdotukset asioiden käsittelyyn ja tarvittava koulutus henkilöstölle. Toiminnnan vaikutuksia seurataan vuosittain osana vuosittain toteutettavia opiskelijakyselyitä. Henkilöstön kiinnostus koulutukseen on lisääntynyt. On myös tunnistettu erilaiset palautteenantokanavat ja palautten antamisen monikanavaisuuden lisäämisen tarve. Opiskelijoiden ja henkilöstön vuoropuhelu on lisääntynyt. Opiskelijoiden rohkeus ottaa asioita puheeksi on lisääntynyt. Myös opettajien tietoisuus puheeksiottamisen tärkeydestä on lisääntynyt.

Toimialat

Toiminnot

Teemat