TyöllisyysTV nostaa esille työllisyyden edistämisen tekijöitä!

Suomeen tulee 1.1.2025 yhteensä 45 työllisyysaluetta tai kuntaa, jotka vastaavat työvoimapalveluiden järjestämisestä. Kunnista neljä järjestää työvoimapalvelut yksin. Tähän porukkaan kuuluu myös Helsingin kaupunki, joka valmistautuu ottamaan vastaan lukuisia uusia työkavereita eri työkulttuureista ja monenlaisella uudella osaamisella.

Isossa muutoksessa tarvitaan voimaa ja etenkin vahvaa, kuuntelevaa ja kuulevaa työyhteisöviestintää. Tarvitaan positiivisten myös haastavienkin asioiden ajantasaista ja avointa keskustelua, näkyväksi tekemistä etenkin sellaisen työn tekijöiden osalta, jotka puurtavat arjessa ehkä niitä näkymättömimpiä asioita, joiden tekemistä ilman organisaatio ei pystyisi onnistumaan.

Tämän takia Helsingin työllisyyspalveluissa alettiin pitkäjänteisesti harjoittelemaan oman TV-kanavan rakentamista, jotta voisimme oppia yhdessä ja rakentaa meille sopivan viestintäkanavan ja yhteisiä pysähtymisen ja keskustelun hetkiä tarjoavan alustan. Nyt juhlimme jo järjestyksessään toista ihan kaikille työllisyyden teemoista kiinnostuneille avoinna olevaa julkista lähetystä. Nostamme esille työllisyyden teemoja ja tekijöitä niiden takana ja puhumme avoimesti haasteista, yhteistyön voimasta ja esimerkiksi jaksamisesta.

Tähän lähetykseen myös sinä olet lämpimästi tervetullut! Koska oman TV-kanavan tekeminen pitää sisällään paljon uutta oppimista, päätettiin tehdä asia itse ja lähteä liikkeelle siitä minkä osaamme. Alusta asti oli selvää, että nyt on hyvä paikka oppia ja opettaa aivan uudenlaista työyhteisöviestinnän tekemistä, sillä oman tv-lähetyksen tekeminen syntyy vain pitkän harjoittelun kautta. Tarvittiin siis kehittämishenkeä ja monille meistä se tarkoitti hyppyä tuntemattomalle maaperälle audiovisuaalisen ilmaisun pariin.


Ihan alussa tekemisestä otti kopin Susanna Snellman, joka oli tullut työllisyyspalveluihin tekemään sisäistä viestintää. Aika pian tiimi vahvistui Anna Räisäsellä. Työparina he olivat jo aikaisemmin toteuttaneet Helsingin kaupungin esihenkilöiden oman Johdossa!-lähetyskonseptin, joka edelleen on käynnissä. Nyt piti vaan alkaa toteuttaa asiaa niin, että oppiminen olisi mahdollisimman laajaa koko työyhteisölle.

Perustimme ensin oman radiokanavan: Työllisyysradion. Tiesimme, että jos lähdemme liikkeelle pelkästä äänestä, saamme sitä kautta mukaan työllisyyspalveluiden henkilökuntaa, sillä äänenä oli ehkä aluksi helpompi kertoa omasta työkentästä, omasta asiantuntijuudesta ja ajatuksista. Lisäksi ääni oli konseptina helppo toteuttaa yhteistyössä Virittämön nuorten teknisellä tuella. Tämä tarkoitti myös sitä, että Työllisyysradiota alettiin tekemään työllisyyspalveluiden omien asiakkaiden kanssa ja tämä tuntui oikein hyvältä ja tarkoituksenmukaiselta aloitukselta tekemiseen.

Radiolähetysten rinnalle alkoi pikkuhiljaa tulla varsin kotikutoisia livelähetyksiäVirittämön kanssa. Koko ajan paransimme ja opimme lisää ja nyt vuoden päästä aloituksesta lähetykset ovat laadukkaan ajankohtaisohjelman tasoa. Virittämön nuoret ovat jatkaneet toisiin tehtäviin, joten teemme TyöllisyysTV:tä ammattistudiolta (Stremia Oy) käsin kuitenkin edelleen itse vastaten tuotannosta, käsikirjoituksesta ja kaikesta sisällöstä itsenäisesti. Ikään kuin työllisyyspalveluiden työyhteisöviestinnässä olisi pieni inhouse-tuotantotoimisto sisäänleivottuna.

Lähetyksissä keskustellaan, niissä visaillaan ja äänestetään ja vahvistetaan yhteistä me-henkeä, joka on tässä muutoksen tilassa kovin tärkeää. Lähetyksissä keskustellaan mahdollisimman välittömästi ja aidosti ja niissä pyritään luomaan yhteistä ymmärrystä tuomalla samaan keskusteluun henkilöitä kaikilta tekemisen lentokorkeuksilta.

TyöllisyysTV on "koko työllisyyskansan kanava" ja suunnattu sekä Työllisyyspalveluiden työntekijöille omana kokonaisuutenaan sekä laajemmin työllisyyden edistämisen teemoista kiinnostuneille. Se tuo näkyväksi työllisyyden edistämisen laajaa teemoitusta ja sen strategisia tavoitteita myös niille, joita esimerkiksi kiinnostaa ura aiheen parissa.

Ulkopuolista rahaa konseptointiin tai tuotannon kehittämiseen on käytetty 0 euroa! Yhtään käsikirjoituksen osaa tai konseptin palaa ei ole ostettu ulkopuolelta käsin.

Mukana on ollut koko työyhteisö. Joka kerta vieraaksi kutsutaan työntekijöitä, jotka astuvat aivan uudenlaiseen tilanteeseen studiovieraan asemassa ja kertovat omasta työstään ja kokemuksistaan. Tämä on ollut työyhteisölle yhteinen ja tärkeä asia, jota me tekijät haluaisimme nostaa, kiittää ja juhlia!

Laitamme kehittämisteon liitteeksi viimeisimmän TyöllisyysTV:n jakson katsottavaksi. TyöllisyysTV saa seuraavassa lähetyksessään ensimmäistä kertaa vieraakseen kunnan ulkopuolisen yhteistyökumppanin, kun lähetyksessä viritetään yhteistyökeskustelua Vantaan työllisyyspalveluiden kanssa. Tästä lähtee aivan uudenlainen matka kohti työllisyyden edistämisen isompaa kokonaisuutta, jossa voidaan tukea ja auttaa sekä tuoda yhteen saman teeman ympärillä työskenteleviä asiantuntujoita ympäri Suomen. Mutta tämä on ehkä konseptissa uudenlainen kirsikka kakun päällä.

Pääsääntöisesti nimittäin TyöllisyysTV:n tarkoitus on toimia Helsingin työllisyyspalveluiden oman väen yhteisenä kohtaamispaikkana, jossa keskitytään oleelliseen ja tuetaan organisaatiota muutoksessa ja muutokseen liittyvässä työyhteisöviestinnässä.

Kehittämistyö jatkuu ainakin vuoden 2024 loppuun saakka.

Hyötyjä on syntynyt jo useita:
- yhteisen osaamisen kehittäminen
- keskustelukulttuurin ylläpitäminen
- yhteinen viestintäkanava
- ajankohtaisen keskustelun harjoitteleminen ja tuominen näkyväksi
- esiintymistaitojen harjoitteleminen sekä johdolle että työntekijöille
- yhteenkuuluvuus ja me-henki vahvistuu
- yhteisesti kehitetty aivan oma ja uniikki TV-kanava.

https://www.helsinkikanava.fi/fi/web/helsinkikanava/player/event/view?eventId=312502769&playerId=31375564&assetId=314493054

Toimialat

Toiminnot

Teemat