30.9.2025
Espoon kaupunki, konsernihallinto, henkilöstöyksikkö, Espoo

Työskentely moninaisessa työyhteisössä -yhteinen ohjedokumentti

Valmis

Tarve ja tavoitteet
Aiheeseen liittyen ilmeni toistuvasti kysymyksiä ja epätietoisuutta työyhteisöissä. Kokosimme aiheeseen liittyen dokumentin toiminnan tueksi. Tarkoituksena on, että asioista keskustellaan tarkemmin työyhteisöissä työlähtöisesti. Kaupungilla on noin 11000 työntekijää, ja perustehtävät ja työskentely-ympäristöt ovat erilaisia.
Ratkaisu
Koottiin dokumentti eri käytänteistä. Kuultiin eri toimijoita ja otettiin vastaan kommentteja. Dokumenttia parannetaan jatkuvasti palautteen perusteella. Dokumentti tehtiin osana omaa työtä, ilman ulkopuolista apua.
Tulokset
Tuotettiin materiaali, jonka pohjalta työyhteisöt voivat käydä keskustelua siitä, mikä on jokaisen työssä mahdollista ja sopivaa. Materiaali selkeyttää työn johtamista ja työssä toimimista moninaisuuden huomioiden ja työlähtöisesti. Dokumentti antaa työnantajan edustajalle raamit toiminnan johtamiselle. Palautteen perusteella dokumenttia arvioidaan ja kehitetään jatkuvasti.
Liitteet
Työskentely moninaisessa työyhteisössä_saavutettava.pdf

Yhteyshenkilöt

Pekka Harju ja Kaarina Salonen
pekka.harju(ät)espoo.fi
palvelussuhdeasioiden päällikkö
Espoon kaupunki
Kaarina Salonen
Kaarina.Salonen(ät)espoo.fi
moninaisuus- ja osallisuusasioiden päällikkö
Espoon kaupunki
Jaa Twitterissä Jaa Facebookissa Jaa LinkedInissä Tulosta