Varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuvan kehittäminen

Varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuva on uusi. Tarpeena oli saada yhtenäinen ja selkeä kuva varhaiskasvatuksen sosionomin ydinosaamisesta sekä sen jalkauttamisesta käytäntöön. Tavoitteena on hyödyntää varhaiskasvatuksen sosionomin osaamista osana varhaiskasvatusyksikköä ja sen tiimejä Kun kuntaan oli tehty varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuva, päädyttiin perustamaan sosionomiparvi. Sosionomiparvi koostuu kunnan varhaiskasvatuksen sosionomin työkuvaa tekevistä työntekijöistä, alaa opiskelevista työntekijöistä sekä työnantajan edustajista.

Parvi kokoontuu säännöllisesti noin 4-5 kertaa toimintakaudessa. Parvessa on pureuduttu varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuvaan ja konkreettisiin toimenpiteisiin käytännössä. Parven tarkoitus on vahvistaa ammatillista kasvua, ammatti-identiteettiä, tietotaidon jakamista, osaamista ja käsitystä varhaiskasvatuksen sosionomin tarpeesta varhaiskasvatuksessa. Sosionomiparvi pyörii kunnan omin voimin ilman ulkopuolista rahoitusta. Parven toiminnasta vastaa kaksi päiväkodin johtajaa. Varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuva on selkeytynyt työtätekeville, työyhteisöille, päiväkodin johtajille ja hallinnolle. Varhaiskasvatuksen sosionomeille on muodostunut selkeitä vastuita yksiköissä. Sosionomiparvi on lisännyt pito- ja vetovoimaa varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuvaa tekevien osalta. Tämä kehittämistyö jatkuu toistaiseksi.

Toimialat

Toiminnot

Teemat