Varikon savuttomuuspilotti

Riihimäen kaupunki on ollut savuton työpaikka vuodesta 2014. Kaupunki työnantajana on tukenut henkilöstön tupakoinnin ja muiden nikotiinituotteiden käytön lopettamista kustantamalla työterveyshuollon tuen ja työterveyshuollosta suositeltujen tai määrättyjen nikotiinikorvaustuotteiden tai lääkityksen aloituspakkauksen. Työaikana tupakointiin puuttumiseen on laadittu ohjeistukset.

Savuttomaksi työpaikaksi julistautumisesta tulee tänä vuonna 10 vuotta. Savuttomuus työpaikoilla toteutuu pääsääntöisesti hyvin, mutta joissain työpisteissä savuttomuuden edistämiseen kaivattiin lisätukea. Lisäksi nähtiin, että savuttomuus osana terveellisiä elämäntapoja tukee työssäjaksamista ja vaikuttaa kaikkien työssä viihtyvyyteen sekä on tärkeä osa terveellistä työympäristöä.

Pilotin tavoitteena on etsiä keinoja savuttomuuden edistämiseksi yhdessä esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa. Pilotilla halutaan tukea myös tupakan ja muiden nikotiinivalmisteiden käytön lopettamista. Pilotti toteutetaan yhteistyössä Filha ry:n ja työterveyshuollon kanssa. Savuttomuuden edistämiseksi savuttomuuspilottia lähdettiin suunnittelemaan yhdessä yhteistyökumppaneiden, Filha ry:n ja työterveyshuollon, kanssa keväällä 2024. Pilotti käynnistyi syksyllä 2024 siihen osallistuville suunnatulla ennakkokyselyllä. Ennakkokyselyssä kartoitettiin mm. kokemuksia savuttomuudesta ja siihen liittyvistä haasteista. Lisäksi työpaikoille on järjestetty pilotti-infot, joissa on voinut vaikuttaa pilotin etenemiseen.

Pilotin aikana tullaan järjestämään kaksi työpajaa esihenkilöille ja työntekijöille savuttomuutta edistävien keinojen ideoimiseksi ja yhteisten toimenpiteiden sopimiseksi. Hyvien toimintatapojen löytämiseksi työpajoissa on mukana mm. kokemusasiantuntija. Pilotissa syntyneitä toimintatapoja ja pilotin vaikutusta arvioidaan työpajoissa ja loppukyselyllä syksyllä 2025.

Filha ry:n mukanaolo toteutuu osana laajempaa eurooppalaista hanketta eikä siten aiheuta kaupungille kustannuksia. Työterveyshuollon asiantuntijan osallistuminen tuo hiukan kustannuksia, mutta muuten pilotti toteutetaan osana työsuojelutoimijoiden työtä.




Pilotti on vielä alussa, mutta jo tässä vaiheessa savuttomuuteen on kiinnitetty huomiota työpaikalla. Asia on herättänyt keskustelua työyhteisöissä ja pohdintaa yksilötasolla mm. tupakoinnin lopettamisesta.

Uskomme, että pilotin myötä saamme yhdessä ideoitua ja toteutettua hyvin toimivia savuttomuutta edistäviä tekoja.

Savuttomuus on kaikkien etu!

Toimialat

Toiminnot

Teemat