Yhteinen perehdyttämistilaisuus uusille työntekijöille

Osana henkilöstöjohtamista ja perehdyttämisen on käytäntöjä mietitty, miten voitaisiin vielä paremmin ottaa uusia työntekijöitä vastaan yhteisesti ja samalla tuoda enemmän tietoa Heinolan kaupungista työntantajana sen sijaan, että perehdytään vain omaan yksikköön. Niinpä kaupungissa lähdettiin ideoimaan yhteistä perehdytystilaisuutta johtoryhmässä. Nyt uusille työntekijöille järjestetään säännöllisesti yhteinen kahvitilaisuus kaksi kertaa vuodessa. Johtoryhmä on ollut tiiviisti mukana kehittämisessä. Teemat ja esittelyaineistot valmisteltiin yhteisiksi.
Tilaisuuksia on järjestetty vuodesta 2022 alkaen. Jokaisessa tilaisuudessa on kerrottu myös ajankohtaisia asioita. Kehittäminen on tehty omin voimin, kustannuksia on käytännössä tullut ainoastaan tilaisuuksien kahvitarjoiluista.

Tilaisuuksissa on kaupunginjohtaja aina mukana, samoin toimialajohtajat ja henkilöstöpäällikkö. Tavoitteena on, että työntekijät saavat käsityksen Heinolan kaupungista työnantajana. Samalla kerrotaan myös keskeisiä asioita esim.erkiksi yhteisistä henkilöstöeduista. Tätä tullaan jatkamaan. Tavoitteena on lisäksi lähteä keräämään palautetta ja saada kehittämisehdotuksia. Uusilla työntekijöillä on nyt parempi käsitys siitä, millainen Heinolan kaupunki on organisaationa ja työnantajana. Perehdytystilaisuuksien ansiosta perehdytys ei ole enää pelkästään lähiesihenkilön vastuulla. Perehdytystilaisuus_03102023.pdf

Toimialat

Teemat