Pirkanmaan hyvinvointialue Pirha on käynnistänyt kehittämisyhteistyönsä valtakunnallisessa Meidän työ -hankkeessa. Pirhan kehittämispilotissa vahvistetaan voimavaralähtöistä toimintatapaa ja kehitetään ikäihmisten palveluja yhdessä henkilöstön kanssa.
Pirkanmaan hyvinvointialueen (Pirha) on muun Suomen lailla kehitettävä palveluitaan vastatakseen ikääntyvän väestön tarpeisiin. Pirhan ikääntyneiden palveluissa on vuodesta 2024 lähtien kehitetty systemaattisesti voimavaralähtöistä ajattelua ja arjen toimintatapoja. Voimavaralähtöisyydellä tarkoitetaan Pirhassa sitä, että jokainen arjen hetki voi olla mahdollisuus kuntoutumiseen. Pienet teot esimerkiksi peseytymisessä, pukeutumisessa, siirtymisessä ja ruokailussa voivat johtaa isoihin edistysaskeliin asiakkaan toimintakyvyssä. Meidän työ -hankkeen kanssa tehtävä yhteistyö rakentuu jo hyvin tehdyn työn päälle.
– Meidän työ-hankkeen puitteissa tehdään tärkeää työtä Pirhassa voimavaralähtöisen ajattelutavan edistämiseksi sekä ikäihmisten palveluissa ja uudessa VoiVa-yksikössä että laajentaen asiaan liittyvää osaamista koko Pirhan tasolla, selittää Pirha-akatemian koulutusjohtaja Kati Kivistö.
Yhteiskehittämällä kohti toimivampaa arkea
Meidän työ -hankkeessa kehittäminen perustuu yhteistoiminnallisuuteen: työyhteisöt, johto ja henkilöstö kehittävät työtään yhdessä. Pirhan pilotissa keskiössä on uusi voimavaralähtöiseen toimintamalliin perustuva VoiVa-yksikkö eli lyhytaikainen ympärivuorokautinen palveluasumisen yksikkö Sastamalassa. Kehittämisessä tarkastellaan voimavaralähtöisyyden vahvistamista koko ikääntyneiden palvelupolulla, jonka osana uusi yksikkö toimii.
Tavoitteena on rakentaa VoiVa -lyhytaikaisyksikön konsepti yhdessä henkilöstön kanssa. Myös asiakkaita osallistetaan jatkossa yhteiskehittämiseen. Kehittämistyössä korostuu arjen työntekijöiden osallistuminen ja kokemus: ratkaisuja rakennetaan niihin tarpeisiin ja haasteisiin, joita työssä kohdataan päivittäin. Tässä olennaista on jatkuva vuoropuhelu henkilöstön, johdon ja eri asiantuntijoiden kesken. Meidän työ -hankkeesta Pirhan kumppaneina toimivat kehittäjäasiantuntijat Anne Martikainen ja Karoliina Marjoniemi.
– Kehittämistyö ja uuden yksikön startti etenevät kuin letkajenkka: kaksi askelta eteenpäin, yksi taakse. Erityisesti haasteissa on tärkeää pysähtyä yhdessä tarkastelemaan, mikä toimii ja mitä pitää hioa toimivammaksi. On hienoa työskennellä yhdessä innostuneiden ja tarmolla voimavaralähtöisyyttä edistävien pirhalaisten kanssa, kertovat kehittäjäasiantuntijat.
Tavoitteena vaikuttavat ja juurtuvat ratkaisut
Kehittämisellä edistetään voimavaralähtöisen toimintamallin juurtumista osaksi ikäihmisten palvelupolkua yhdessä sidosryhmien kanssa sekä tehdään pohjatyötä uusien VoiVa-yksiköiden avaamiselle Pirhassa. Toukokuussa työskentely aloitettiin kehittämisiltapäivällä kuukausi sitten avatun yksikön henkilöstön kanssa. Tulevana syksynä Meidän työ -hankkeen sekä Pirhan kehittäjäasiantuntijat jalkautuvat työskentelemään VoiVa-yksikön lisäksi myös muiden palvelupolun toimijoiden kanssa.
– Tavoitteenamme on varmistaa, että asiakkaamme saavat palvelunsa oikea-aikaisesti ja kokonaisvaltaisesti heidän voimavaransa huomioiden, kertoo ikäihmisten palveluiden toimialuejohtaja Mari Ollinpoika.
Lue lisää Pirhan organisaatio-sivulta.
Teksti: Ilari Raiski
Kuvat: Mari Pentinniemi/Pirha
