Osallisuuden lisääminen helposti

Tykätty 3 kertaa.

Valmis

Tarve ja tavoitteet

Kuulammen koululla otettiin lukuvuoden teemaksi osallisuus ja sen lisääminen. Oppilaat ja henkilöstö haluttiin vahvemmin mukaan ideoimaan, kehittämään ja päättämään.

Ratkaisu

Koululle on tulostettu QR-koodeja, joista oppilaat voivat ehdottaa hankintoja koulukirjastoon sekä aiheita ja musiikkia päivänavauksiin. Näitä toiveita myös toteutetaan.

Henkilöstölle on annettu sähköinen linkki, johon voi nimettömänä laittaa kehitysideoita ja nostaa esiin epäkohtia. Nämä käydään läpi viikottain koulun kehittämisryhmän palaverissa.

Tulokset

Osallisuus on lisääntynyt, ja sen myötä hyvinvointi. Kehittämistyö on saanut leveät hartiat ja vaikuttavuuden tunne on lisääntynyt. Oppilailta ja henkilöstöltä on noussut erittäin hienoja ideoita, jotka olisivat ilman aktiivista osallisuuskampanjaa saattaneet jäädä kertomatta.

Monia kehitysideoita on saatu tehtyä ja epäkohtia on tehty näkyväksi. Tyytyväisyys on lisääntynyt ja oppilaatkin ovat olleet iloisia siitä, että heitä on kuultu ja he voivat vaikuttaa koulun toimintaan. Osallisuus on näin saatu nivottua osaksi koulun arkipäivää ja toimintakulttuuria.

Yhteyshenkilöt

Elina Palola
elina.palola(ät)tyrnava.fi
Äidinkielen ja kirjallisuuden lehtori, hankekoordinaattori
Tyrnävän kunta/Kuulammen koulu

Miikka Mattila
miikka.mattila(ät)tyrnava.fi
Apulaisrehtori, matemaattisten aineiden lehtori, vs. rehtori
Kuulammen koulu

Kehittämiseen ovat osallistuneet

Johto, henkilöstö ja
palvelujen käyttäjät

Toimialat

Opetus ja kasvatus

Toiminnot

Perusopetus

Teemat

Henkilöstön osallistumis- ja vaikutusmahdollisuudet Luottamuksen vahvistaminen Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus Palvelujen laatu ja asiakaslähtöisyys Palvelujen vaikuttavuuden parantaminen Toimintakulttuurin kehittäminen Työhyvinvoinnin parantaminen Työn imu ja innostus Viestinnän kehittäminen Yhteiskehittäminen Yhteistyö ja vuorovaikutus organisaation sisällä