13.6.2019
Varkauden kaupunki, Varkauden Päihdeklinikka,
Varkaus
Päihteitä käyttävän nuoren kohtaamiseen liittyvien palvelujen kehittäminen
Tykätty
0
kertaa.
Valmis
Tarve ja tavoitteet
Nuori ohjautui asiakkuuteen terveydenhoitajan / lastensuojelun kautta. Tapaamiset olivat koululla, jolloin nuori ei välttämättä tullut varatuille ajoille. Ei ollut selkeää kokonaiskuvaa nuoren senhetkisestä tai myöhemmästä tilanteesta. Tästä tuli turhautuminen siihen, että työn tulokset eivät tyydyttäneet itseäni. Terveydenhoitaja ehdotti kerran, mikset tapaisi nuorta Päihdeklinikalla. Ajatus varmaan oli, että se pysäyttäisi paremmin nuoren pohtimaan omaa tilannettaan. Tämä ajatus jäi itämään, miten sitä voisi jalostaa.
Oma tavoitteeni oli, että nuori tulisi varatuille ajoille ja voisi oikeasti löytää keinoja, miten auttaa hänen tilannettaan.
Ratkaisu
Palvelumuotoilun työpajassa sain rauhassa kehitellä ideaa Soihtupuiston isät Oy:n osaavien kehittäjien tuella. Aloin pyytää nuoren vanhemmat (vanhemman) mukaan tapaamisiin, jotka sovittiin Päihdeklinikalle.
Tulokset
Nuori sitoutui varatuille ajoille, koska vanhemmat pystyivät pitämään sovitusta ajasta kiinni. Sain realistista tietoa nuoren tilanteesta, pystyimme laatimaan tavoitteet. Seuraavalla tapaamisella kuulin, oliko tapahtunut etenemistä tavoitteiden suuntaan. Yhteydenpito lisääntyi huomattavasti vanhempien kanssa. Heidän on myöhemminkin helppo ottaa yhteyttä, kun on tuttu ihminen.
Lisäksi mahdollisuus hyödyntää itsesäätelymenetelmiä, jos nuorella esimerkiksi ahdistuneisuutta, paniikkihäiriötä tms. (Oma hengityskouluohjaajakoulutus, sekä psykofyysisen psykoterapian perusteet -koulutus, jotka antavat oikeuden em. menetelmien käyttöön.) Näitä menetelmiä aion jatkossa lisätä nuorten kanssa tehtävässä työssä.
Yhteyshenkilöt
Leena Kolehmainen-pulliainen
leena.kolehmainen-pulliainen(ät)varkaus.fi
sosiaalityöntekijä
psykososiaaliset palvelut
leena.kolehmainen-pulliainen(ät)varkaus.fi
sosiaalityöntekijä
psykososiaaliset palvelut
Kehittämiseen ovat osallistuneet
Johto/esihenkilöt
ja henkilöstö
ja henkilöstö