Tervetuloa töihin -uuden työntekijän opas selkokielellä

Yhteisen kielen löytäminen ei aina työyhteisössä helppoa. Vaikka englantia yleisesti osataan hyvin, harvalla se kuitenkaan on äidinkieli. Lähdimme ratkaisemaan asiaa pohtimalla selkokielen käyttöä perehdytyksessä ja henkilöstöohjeiden yksinkertaistamista. Tavoitteena on selkokielisyyden lisääminen ohjeissa ja käytänteissä. Sen sijaan, että kääntäisimme henkilöstöohjeitamme englanniksi vieraskielisille työntekijöillemme, joiden englannin kielikään ei ole vahva, päätimme kokeilla yksinkertaistaa laajat työntekijöille suunnatut ohjeet selkokielisiksi. Työntekijöillemme suunnatut intranetistä löytyvät laajat henkilöstöohjeet tiivistettiin yhdeksi dokumentiksi selkokielellä. Tässä dokumentissa on myös työelämän termejä avattu enemmän, esim. vuosiloma, lomakausi ym. sekä käydään läpi työntekijän ja työnantajan velvoitteet, vastuut ja oikeudet. Dokumentin laatiminen on ollut osana HR-palveluiden kehittämistä.
Dokumentti tukee perehdytystä ja on saatavilla intrasta ja myös paperisena versiona. Tämä tukee vieraskielisten työntekijöiden perehdytystä ja heidän suomenkielin oppimista. Olemme todenneet selkosuomen toimivan paremmin viestinnässä, sekä kirjallisessa että suullisessa, verrattuna siihen, että kaksi ihmistä käy asioita läpi molemmille vieraalla kielellä (englanti). Selkosuomenkielisen ohjeet tukevat myös perehdyttäjiä heidän työssään.

Toimialat

Toiminnot

Teemat