6.10.2025
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue, Aikuissosiaalityön ja vammaispalvelut LANUPE Valmennustalo Reeli, Uusioverstas,
Vantaa
VALMENNUSTALO REELI UUSIOVERSTAS "Yhdessä tekemällä syntyy osaamista ja tulevaisuuden polkuja."
Yhteistyössä: Vantaa, Kerava, Sipoo
Valmis
Tarve ja tavoitteet
Tämä kehittämisteko on jatkumoa v.2024 kehittämisteolle "Kiertotalouden osaaminen ja mahdollisuudet työllistäjänä.". Miksi kehittämistä tarvitaan?Työelämä muuttuu vauhdilla:
Kiertotalous luo kokonaan uusia työtehtäviä, kuten materiaalien lajittelua, korjausta ja uudelleenkäyttöä.
Digitalisaatio ja tekoäly muokkaavat kaikkia aloja – tämän päivän siivooja voi olla huomisen aurinkopaneelien puhdistaja, kokki voi olla etäkokki, ruoka-designer tai jopa aminohappokokki.
Moniuraisuus ja pirstaleisuus ovat uusi normaali – yhdellä ihmisellä voi olla useita urapolkuja elämän aikana.
Ilman riittäviä välineitä osa ihmisistä jää väistämättä muutoksen ulkopuolelle. Haavoittuvimmassa asemassa ovat ne, joilla on oppimisvaikeuksia, kielellisiä haasteita, katkonainen koulutus- tai työhistoria, sekä maahanmuuttajataustaiset työnhakijat.
Juuri näille ihmisille Uusioverstas tarjoaa uuden mahdollisuuden – paikan, jossa voi oppia, osallistua ja löytää itsestään uutta potentiaalia.
Ratkaisu: Demo-opetuspiste
Rakennamme demo-opetuspisteen, joka vastaa kiertotalouden ja työelämän nykypäivän haasteisiin.
Esteetön oppimisympäristö – visuaaliset ohjeet, videot, tekoälyn ja digitalisaation hyödyntäminen tukevat monenlaisia oppijoita.
Käytännön kokemus – asiakkaat oppivat tietokoneiden ja laitteiden purkamista, kierrätystä, turvallisuutta ja dokumentointia.
Osallistava kehittäminen – asiakkaat ja työkokeilijat eivät vain käytä tilaa, vaan osallistuvat sen suunnitteluun ja rakentamiseen.
Yksilölliset polut – PAIKKO-osaamistodistukset ja miniopintosuunnitelmat auttavat tunnistamaan vahvuuksia ja avaavat ovia työelämään ja opintoihin.
Ratkaisu
Miksi kehittämistä tarvitaan?Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan ennen. Tämän päivän työntekijältä odotetaan jatkuvaa oppimista, teknologista ymmärrystä ja kykyä sopeutua muuttuviin työtehtäviin. Kiertotalous, tekoäly ja digitalisaatio muovaavat kaikkia aloja – eivät vain teknologia- ja teollisuusaloja, vaan myös palveluammatteja ja arjen työtä.
Uusioverstaalla näemme tämän muutoksen joka päivä. Meillä asiakkaat purkavat tietokoneita ja elektroniikkaa kiertotalouden periaatteita noudattaen – konkreettisesti ja vastuullisesti. Tämän työn kautta opitaan paitsi käsillä tekemistä myös tulevaisuuden taitoja: ymmärtämään, mistä laitteet koostuvat, mitä materiaaleja voidaan hyödyntää uudelleen ja miten kestävä kehitys näkyy työelämässä.
Kiertotalouden opettaminen ei ole vain ympäristöteko – se on tulevaisuuden työllisyysteko. Siksi Uusioverstaan työ on tärkeämpää kuin koskaan.
Asiakaslähtöinen kehittäminen
Kysyin asiakkailta, miten voisimme parantaa vuoden 2024 kehittämistekoamme. Vastaus oli selkeä:
“Tarvitsemme opetuspisteen, joka näyttää ja havainnollistaa, mitä kiertotalous oikeasti tarkoittaa – mitä se on työelämässä, mitä uutta osaamista se vaatii ja miten me voimme olla siinä mukana.”
Tästä syntyi idea demo-opetuspisteestä, jossa yhdistyvät käytännön tekeminen ja uudenlainen oppiminen. Siellä kiertotaloutta opetetaan kuvin, videoin ja selkein visuaalisin ohjein, jotta jokainen oppija pystyy omaksumaan asiat omalla tavallaan.
Olen esittänyt johdolle, että tarvitsemme tätä varten asianmukaiset laitteet ja välineet – jotta voimme ohjata ja palvella kaikkia asiakkaitamme tasapuolisesti ja laadukkaasti.
Uusioverstaalla asiakkaamme edustavat yhteiskunnan koko kirjoa: eri ikäisiä, eri koulutustaustoista tulevia, maahanmuuttajia, työttömiä ja erityisryhmiä – osa on autisminkirjolla, osa kamppailee näkö- tai kuulovaikeuksien kanssa. Siksi tarvitsemme oppimisympäristön, joka ei sulje ketään ulkopuolelle.
Meidän tehtävämme on varmistaa, että myös heikommat äänet tulevat kuulluiksi – ja että jokaisella on mahdollisuus löytää oma paikkansa muuttuvassa työelämässä.
Uusioverstas vastaa muutoksen haasteeseen
Kiertotalous luo kokonaan uusia ammatteja – kuten materiaalien lajittelijoita, korjaajia ja uudelleenkäyttäjiä.
Digitalisaatio ja tekoäly muuttavat työnkuvia: tämän päivän siivooja voi olla huomisen aurinkopaneelien puhdistaja, kokki voi toimia etäkokkina, ruoka-designerina tai jopa “kohinanpoistajana”.
Moniuraisuus ja pirstaleisuus ovat uusi normaali – yksi ihminen voi elämänsä aikana siirtyä usealle eri alalle.
Ilman riittäviä välineitä ja oikeaa ohjausta moni jää tämän muutoksen ulkopuolelle. Juuri näille ihmisille Uusioverstas tarjoaa uuden mahdollisuuden – paikan, jossa voi oppia, osallistua ja löytää omat vahvuutensa uudelleen.
Ratkaisu: Demo-opetuspiste
Rakennamme demo-opetuspisteen, joka vastaa kiertotalouden ja työelämän nykypäivän haasteisiin:
Esteetön oppimisympäristö: visuaaliset ohjeet, videot ja tekoäly tukevat erilaisia oppijoita.
Käytännön kokemus: asiakkaat oppivat purkamaan, kierrättämään ja dokumentoimaan laitteita vastuullisesti.
Osallistava kehittäminen: asiakkaat osallistuvat opetuspisteen suunnitteluun ja toteutukseen.
Yksilölliset polut: PAIKKO-todistukset ja miniopintosuunnitelmat auttavat tunnistamaan osaamista ja avaavat ovia opintoihin ja työelämään.
Tutkimuksellinen ja yhteiskunnallinen merkitys
Professori Ari Väisänen (Jyväskylän yliopisto) on tunnustanut tekemämme työn merkityksen. Hänen tutkimuksensa mm. 3D-metallisieppareista metallipitoisten vesien puhdistuksessa osoittaa, kuinka tärkeää on kriittisten raaka-aineiden kierrätys.
“Vihreän siirtymän ja digitalisaation kiihtyessä erilaisiin laitteisiin tarvittava kriittisten raaka-aineiden määrä kasvaa valtavasti lähivuosina. Jotta kasvavaan tarpeeseen kyetään vastaamaan, on kierrätyksen osuutta kasvatettava.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue luo nimensä mukaisesti hyvinvointia työllistämällä ja samanaikaisesti kierrättämällä käytöstä poistetut elektroniset laitteet. Uusioverstas vastaa erinomaisesti yhteiskunnalliseen haasteeseen edistämällä EU:n kriittisiksi luokittelemien raaka-aineiden kierrätystä.”
— Prof. Ari Väisänen, Jyväskylän yliopisto
Tämä kehittämistyö on jatkumoa vuodelle 2024. Panostamme yhä enemmän asiakkaiden osallistamiseen, yhdessä tekemiseen ja valmiuksien vahvistamiseen – tavoitteena, että jokainen löytäisi polun kohti työtä, koulutusta ja osallisuutta.
Uusioverstas on silta menneestä tulevaan – konkreettinen paikka, jossa kiertotalous, teknologia ja inhimillisyys kohtaavat.
Tulokset
Hyödyt asiakkaille- Jokainen saa osaamistasonsa mukaista ohjausta.
- Pelko tulevaisuuden työelämästä hälvenee, kun teknologia ja kiertotalous tehdään näkyväksi ja ymmärrettäväksi.
- Merkityksellinen tekeminen vahvistaa itsetuntoa ja lisää motivaatiota.
Hyödyt yhteiskunnalle
- Lisää kiertotalouden osaajia vihreän siirtymän aloille.
- Vähentää syrjäytymistä ja työttömyyttä.
- Vastaa EU:n tavoitteisiin kriittisten raaka-aineiden kierrätyksessä ja kestävän kehityksen edistämisessä.
Laajavaikutteisuus
Demo-opetuspiste ei palvele vain Uusioverstasta, vaan sen hyöty ulottuu laajemmalle: myös muut työpajat ja yksilövalmentajat voivat hyödyntää sitä asiakastyössään. Näin oppimisympäristöstä tulee yhteinen resurssi, jonka vaikutus moninkertaistuu alueellisesti ja tarjoaa mallin myös valtakunnalliseen käyttöön eli toimintatapaa voi monistaa.
Yhteenveto
Uusioverstas rakentaa sillan yksilön potentiaalista tulevaisuuden mahdollisuuksiin.
Demo-opetuspiste on konkreettinen, monistettava ja yhteiskunnallisesti merkittävä ratkaisu, joka yhdistää kiertotalouden, digitalisaation ja osallistavan työskentelyn.
Meidän visiomme on, että kukaan ei jää teknologisen ja työelämän murroksen ulkopuolelle. Sen sijaan jokainen saa mahdollisuuden oppia, kasvaa ja rakentaa oman polkunsa.
Liitteet
PAIKKO Uusioverstas - materiaali_06102025 lopullinen versio.pdfYhteyshenkilöt
Anni Aaltonen
anni.aaltonen(ät)vakehyva.fi
Työvalmennusohjaaja
Valmennustalo Reeli Uusioverstas
anni.aaltonen(ät)vakehyva.fi
Työvalmennusohjaaja
Valmennustalo Reeli Uusioverstas
Sirpa Matilainen
sirpa.matilainen(ät)vakehyva.fi
Lähiesihenkilö
Valmennustalo Reeli
sirpa.matilainen(ät)vakehyva.fi
Lähiesihenkilö
Valmennustalo Reeli
Kehittämiseen ovat osallistuneet
Johto, henkilöstö ja
palvelujen käyttäjät
palvelujen käyttäjät
Toimialat
Toiminnot
Teemat
Henkilöstön osaamisen ja ammattitaidon kehittäminen Kestävä kehitys Luottamuksen vahvistaminen Mielenterveyden tukeminen työssä Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus Palvelu- ja kumppaniverkoston kehittäminen Palvelujen vaikuttavuuden parantaminen Perehdytys ja perehdyttäminen Rekrytoinnin kehittäminen Tekoäly ja robotit Toimintakulttuurin kehittäminen Tuottavuuden parantaminen Työelämän laatu kokonaisuudessaan Työkyvyn parantaminen Työn imu ja innostus Työnantajamielikuvan kehittäminen Työntekijäkokemuksen kehittäminen Uuden teknologian hyödyntäminen ja digitalisaatio Yhteistyö ja vuorovaikutus organisaation sisällä Yhteistyö yli yksikkörajojen