Pullantuoksuinen AI-buusti työnhakijoille

Työttömien määrä on tällä hetkellä suuri ja työnantajat hukkuvat hakemuksiin. Miten erottua työnhaussa edukseen ja olla houkutteleva hakija? Ei ihme, että työnhaku voi tuntua raskaalta ja uuvuttavalta. Työttömänä työnhakijana on helppo turhautua, kun joutuu jatkuvasti lähettämään hakemuksia ja odottamaan vastauksia, usein turhaan. Moni työtön kertoo kokevansa työnhaun väsyttäväksi ja loputtomalta tuntuvaksi suoksi.

Tekoälyn hyödyntäminen työnhaussa on tulevaisuuden taito, jota moni ei vielä hallitse. Työnhakija tarvitsee tukea ja ohjausta, jotta prosessi sujuu tehokkaammin ja vähemmällä stressillä. Tekoäly eli AI (artificial intelligence) tarjoaa uuden tavan tehdä työnhausta tehokkaampaa, helpompaa ja mukavampaa. Oikein käytettynä AI toimii mentorina, assistenttina ja harjoittelukaverina sekä auttaa löytämään vahvuudet, muokkaamaan hakemukset kohdennetusti ja valmistautumaan haastatteluihin.

Vaalan työllisyyspalveluissa haluamme, että jokainen työnhakija Vaalassa on samalla viivalla muiden kuntien hakijoiden kanssa ja parhaimmillaan jopa hieman edellä. Siksi olemme kehittäneet AI-buustin: käytännönläheisen ja ilmaiseksi tarjottavan valmennuksen, jossa yhdistyvät tekoälyn perusteet, käyttö, konkreettiset vinkit ja harjoitukset. Valmennuksen tavoitteena on parantaa kuntalaisten työllistymismahdollisuuksia ja vähentää työttömyyttä kunnassa.

Valmennuksen päämääränä on antaa työnhakijalle käytännön työkaluja ja vinkkejä erottua hakijana. Tavoitteena on auttaa muokkaamaan hakemus ja CV kohdennetusti eri työpaikkoihin, lisätä työnhakijan osaamisen näkyvyyttä ja itsetuntoa, tarjota valmennuksen aikana käytännön harjoituksia ja vinkkejä haastatteluun valmistautumiseen, tutustuttaa tekoälyn hyödyntämiseen työnhaussa turvallisesti ja helposti sekä luoda lämmin, kannustava sekä innostava valmennusympäristö, jossa työnhakijalle tarjotaan toki myös korvapuustikahvit.

Yhtenä tärkeänä tavoitteena on uudistaa työllisyyspalveluita ketteriksi, innovatiivisiksi sekä tulevaisuuteen katsoviksi. Ja muokata työllisyyspalveluiden eli "entisten työkkäreiden" imagoa pehmeämmäksi ja vähentää viranomaismaisuutta. Näin voimme tarjota uudenlaisia ja helposti lähestyttäviä palveluita, ihmisenä ihmiselle. Työttömille työnhakijoille tarjotaan napakka ja vaikuttava AI-valmennus, nimeltään AI-buusti. Valmennuksen kehitti työllisyyspäällikkö, itseoppinut tekoälyn käyttäjä. Tämä on osoittautunut eduksi, sillä valmennus ei ole teknistä tai teoreettista, vaan nopeasti käytäntöön etenevää, kokeilevaa ja innostavaa. AI-buustin kehittäminen on toteutettu omatoimisesti, ilman ulkopuolista rahoitusta tai asiantuntijapalveluita. AI-buustissa käytetään maksutonta tekoälysovellusta ja valmennus on osallistujalle kokonaan ilmainen. Ainoa kunnalle aiheutuva kuluerä ovat korvapuustit ja kahvit, jotka kuuluvat valmennukseen ja luovat lämpimän, kannustavan tunnelman.

Valmennuksen aikana työnhakija oppii monipuolisesti työnhakuprosessin eri vaiheita: kuinka saadaan ideoita ja palautetta, säästetään aikaa ja vaivaa, muokataan CV ja hakemus tehokkaasti ja kohdennetusti sekä erotutaan muista hakijoista. Työnhakija oppii analysoimaan työpaikkailmoituksia, tunnistamaan työnantajan arvostamat taidot ja hyödyntämään työnantajan näkökulmaa niin, että osaaminen vastaa tehtävän vaatimuksia. Lisäksi valmennuksessa harjoitellaan vahvuuksien ja saavutusten korostamista, myös harrastusten kautta kertynyttä osaamista, sekä hakemusten kirjoittamista oikeilla avainsanoilla ja rakenteella.

Valmennuksessa harjoitellaan myös haastattelutilanteita tekoälyn avulla, löydetään oma polku ja saadaan kevyttä uraohjausta, tunnistetaan tekoälyn hyödyt ja riskit sekä opetellaan muokkaamaan CV:tä ja hakemuksia eri työpaikkojen mukaan. Harjoitukset ovat monipuolisia, osallistavia sekä hauskoja ja ne viedään heti valmennuksen aikana käytäntöön.

Lisäksi valmennuksessa käsitellään tekoälyn ja ChatGPT:n perusteita lyhyesti, annetaan vinkkejä tekoälyn hyödyntämiseen ja toimiviin prompteihin, sekä painotetaan tekoälyn hyötyjen lisäksi sen mahdollisia vaaroja ja riskejä. Vaikka valmennus painottuu työnhakuun, se tekee tekoälyn käytöstä fiksua ja turvallista myös muussa arjessa. Valmennus toteutetaan ensisijaisesti kasvokkain lähipalveluna, mutta toiveen mukaan se onnistuu myös etänä. Buustia on markkinoitu kunnan nettisivuilla, some-kanavissa ja asiakastapaamisissa. AI-sanaa ei mainonnassa ole tarkoituksellisesti käytetty, koska se ei välttämättä ole tuttu ennen valmennusta. AI-buustin valmennukset ovat vasta alkaneet, mutta ensimmäinen työllistyminen on jo tapahtunut. Palaute valmennuksesta on ollut erittäin kiitollista, innostunutta ja kannustavaa. Palvelu lisää suoraan työllisyyspalveluiden vaikuttavuutta sekä tukee konkreettisesti työttömien työnhakijoiden arkea ja käytännön tarpeita.

AI-buustin avulla "entisten työkkäreiden" imagoa on osaltaan uudistettu ihmisläheisemmäksi ja tehty näkyväksi, että työllisyyspalvelut tarjoavat moderneja, innovatiivisia ja tulevaisuuteen suuntaavia palveluita. Kehittämistyötä jatketaan palautteiden pohjalta ja tavoitteena on edelleen parantaa kuntalaisten työllistymismahdollisuuksia ja tekoälyosaamista sekä lisätä työllisyyspalveluiden laatua, monipuolisuutta ja vaikuttavuutta. AI-buustin jatko-osana työnhakijoille tarjotaan jo nyt visuaalisen CV:n tekemistä Canvalla sekä CV-valokuvausta, jotta työnhaku olisi mahdollisimman kivaa, ketterää ja erottuvaa.

Toiveena on, että tekoälyvalmennuksen myötä työllisyyspalvelut koetaan yhä enemmän helposti lähestyttäviksi ja aidosti ihmisläheisiksi. Markkinointi on madaltanut yhteydenottokynnystä ja tehnyt palveluista houkuttelevampia sekä työnhakijoille että työnantajille, joille myös on järjestetty vastaavanlaista ja kiitosta saanutta AI-buustia. ai_vaala.pdf

Toimialat

Toiminnot

Teemat