Uuden työsuojeluvaltuutetun starttikurssi

Pohjois-Savon hyvinvointialueen tavoitteena on työnantajan roolissa taata turvalliset ja terveelliset työolot työntekijöilleen sekä tukea työntekijöiden työkyvyn ylläpitämistä koko työssäoloajan. Hyvä ja turvallinen työpaikka luodaan henkilöstövoimavaroja kehittäen ja vahvistaen sekä valmentavan johtajuuden juurruttamisella, yhteisöohjautuvuudella.

Työsuojeluvaltuutetut ovat työntekijöiden keskuudestaan vaaleilla valitsemia henkilöstön edustajia. Työsuojeluvaltuutetut ovat tehtävässään 4 vuoden ajan. Kauden aikana myös työsuojeluvaltuutettujen tehtäviin voi tulla uusia työsuojeluvaltuutettuja. Niin tässä, kuin muissakin tehtävissä työturvallisuuslaki nostaa esille hyvän ja laadukkaan perehdytyksen työhön, työolosuhteisiin, työvälineisiin ja työtapoihin. Tehtävän perehtymisen kannalta on tärkeä perehtyä myös yhteistyökumppaneihin ja organisaation toimintaan. Pohjois-Savon hyvinvointialue on yhteinen työpaikka myös muille toimijoille.

Tämä on erityisen tärkeää tässä tehtävässä, koska työsuojeluvaltuutettu edustaa työntekijöitä juuri näissä asioissa ja niiden esille nostamisessa yhteistoiminnallisesti, omassa roolissaan ja tehtävässään. Työsuojeluvaltuutettu toimijana, työsuojelun yhteistoimintaan osallistujana on merkittävässä roolissa edistämässä työnantajan ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta mahdollistaen työntekijöiden osallistumisen ja vaikuttamisen työpaikan turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevien asioiden käsittelyyn.

Starttikurssin avulla uudelle työsuojeluvaltuutetulle annetaan eväitä matkalla henkilöstön edustajaksi matalalla kynnyksellä. Starttikurssin avulla, perehdyttäen varmistetaan se, että uudessa tehtävässä henkilöstön edustajana aloittava työntekijä, uusi työsuojeluvaltuutettu pääsee tehtävänsä alkuun sujuvasti perehtymällä tämän starttikurssin aihealueisiin oman työnsä tueksi.

Starttikurssilla työsuojeluvaltuutettu saa tietoa ja tukea tehtäväänsä, infoa tärkeistä ohjeista, oppaista, tehtävän tukena olevasta lainsäädännöstä ja muista ajankohtaisista asioista, joita työsuojeluvaltuutettu tulee tehtävässään tarvitsemaan. Uusi työsuojeluvaltuutettu perehtyy työsuojeluorganisaation keskeisiin toimintatapoihin, käytöntöihin, ohjeisiin ja työsuojelun toimintaohjelmaan sekä yhteistyökumppaneihin. Tätä tavoitetta varten on käynnistetty Uuden työsuojeluvaltuutetun starttikurssi-verkkoperehdytys, joka on loppusilausta vaille valmis. Työsuojeluvaltuutetun perehdytykseen liittyvää starttikurssia on ylläpidetty ja prosessoitu pidemmän aikaa – nyt se on jalostunut tähän muotoon ja miltei valmis tuotantoon! Tämä starttikurssi on Moodle- oppimisympäristössä ja tukee omalta osaltaan työsuojeluorganisaatiossa toimijoita. Pohjois-Savon hyvinvointialueella on myös muita työsuojelun verkkokursseja ja tämä täydentää sitä kokonaisuutta.

Uuden työsuojeluvaltuutetun starttikurssin tavoitteena oli suunnitella, pilotoida ja toteuttaa uusille ja vanhoille työsuojeluvaltuutetuille suunnattu "Uuden työsuojeluvaltuutetun starttikurssi"- verkkoperehdytys. Työsuojeluvaltuutetuista koostuvassa työryhmässä on suunniteltu koulutuksen sisältö, toteutustapa ja pilotoinnin aikataulu. Pilotti työsuojeluvaltuutetuille ja eri yhteistyötahoille aloitetaan marraskuun 2024 aikana. Pilotin jälkeen vielä tehdään korjaavia toimia starttikurssiin, jonka jälkeen se on osa sisäistä työsuojelun verkkokurssitarjontaa Pohjois-Savon hyvinvointialueella.

Uuden työsuojeluvaltuutetun starttikurssin aihealueita ovat mm.
- perehtyminen tehtävään
- perehtyminen työsuojeluorganisaatioon
- tehtävät pähkinänkuoressa
- työsuojeluvaltuutetun yhteistyökumppanit
- pieni testaus starttikurssikokonaisuudesta
- tämän starttikurssin suorittamisesta saa todistuksen

Starttikurssia suunniteltiin pientä pilkettä silmäkulmassa, vaikka tehtävä on lakisääteinen. Työsuojeluvaltuutetun tehtävää jokainen valtuutettu saa ja voi tehdä omalla persoonallaan. Pohjois-Savon hyvinvointialueella työsuojeluvaltuutetut tekevät tehtäväänsä yhteistoiminnassa, monialaisesti ja moniammatillisesti. Yhteistoiminta on hyvää ja vastuullista työsuojelutoimintaa! Uuden työsuojeluvaltuutetun starttikurssin tavoitteena on työsuojeluvaltuutettujen perehdyttämisen kehittäminen sekä uuden toimijan sujuva tehtävässä aloittaminen. Uuden työsuojeluvaltuutetun perehtyminen työsuojeluun ja siihen liittyviin asioihin, yhteistyökumppaneihin ja työsuojelun käytänteisiin mahdollistuu starttikurssin avulla ketterästi.

Pohjois-Savon hyvinvointialueen strategian missiona on hyvinvoiva ja kukoistava Pohjois-Savo. Strategian painopistealueina ovat mm. palvelut, työntekijät, toimintaympäristö ja talous. Tämä työsuojeluvaltuutetun starttikurssi on tehty omana tuotantona, työsuojeluvaltuutetuilta työsuojeluvaltuutetuille. Tämä osaltaan tukee talousajattelua, mutta myös työssä on tärkeää motivoiva tekeminen sekä osallistuminen oman palvelualueen toimintojen kehittämiseen. Työsuojeluvaltuutettuina olemme saaneet ohjausta ja neuvontaa starttikurssin rakentamisessa omalta kehittämisyksiköltämme.

Työsuojeluvaltuutetun tehtävä on strategiaan vaikuttava myös edustamisessa. Työsuojeluvaltuutettu ohjaa ja neuvoo työntekijöitä työturvallisuuteen, työterveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa. Työsuojeluvaltuutettu perehtyy ja seuraa työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyviä asioita yhdessä työnantajan kanssa. Perehtyminen, osallistuminen, osallistaminen ja ohjaaminen työsuojelullisiin asioihin ovat tärkeänä kulmakivenä työn turvallisuutta, terveellisyyttä ja työhyvinvointia edistävissä asioissa.

”Työsuojelu on työn kehittämistä paremmaksi!” -Työterveyslaitos-

Toimialat

Toiminnot

Teemat