12.10.2023
Posion kunta, Osaamiskampus,
Posio
Osaamiskampuksen perustaminen Posiolle
Yhteistyössä: Rovaniemi, Oulu, Kuusamo
Tykätty
3
kertaa.
Valmis
Tarve ja tavoitteet
Kaikki oppiasteet yhdistävä ja verkottunut Osaamiskampus sekä jatkuva oppiminen ovat keskeiset tavoitteet kampuksella. Yhteistyöllä saamme koottua kaiken koulutustarjonnan ja oppimisympäristöt asiakaslähtöisesti selkeään muotoon. Työelämätaidot ja työllistymismahdollisuudet ovat yksi keskeinen oppimistavoite.
Ratkaisu
Kaikkien oppiasteiden tunnistaminen ja kokoaminen Posion Oppimiskampuksen tarjonnaksi: varhaiskasvatus, perusopetus, lukio, vapaa sivistystyö, korkeakouluopetus ja ammatillinen koulutus sekä täydennyskoulutus. Opetussuunnitelmien kokoaminen ja lukuvuoden aikataulujen päättäminen yhteistyössä. Koulutustarjonta ja oppimismahdollisuudet on koottu selkeään ja viestittävään muotoon.
Tulokset
Yhteistyö ja kumppanuudet on valittu Osaamiskampuksen kehittämiseksi. Jatkuva oppiminen kaikilla oppiasteilla, kaiken ikäisille, on nyt mahdollista Posiolla. Yhteistyössä ja kehittämisessä ovat mukana Lapin yliopisto, REDU Ammatillinen koulutus, Oulun yliopisto ja OSAO.
Yhteyshenkilöt
Pekka Jääskö
pekka.jaasko(ät)posio.fi
Kunnanjohtaja
Posion kunta
pekka.jaasko(ät)posio.fi
Kunnanjohtaja
Posion kunta
Salla-Maarit Toivanen
salla-maarit.toivanen(ät)posio.fi
Johtava rehtori
Posion kunta, Osaamiskampus
salla-maarit.toivanen(ät)posio.fi
Johtava rehtori
Posion kunta, Osaamiskampus
Kehittämiseen ovat osallistuneet
Asiantuntijat/eri
toimijoiden verkosto
toimijoiden verkosto
Toimialat
Toiminnot
Aikuiskoulutus Ammatillinen koulutus Ammattikorkeakoulu Erityisopetus Liikuntapalvelut Lukiokoulutus Luonto ja viheralueet Perusopetus Tontit, maa ja rakennukset Työllisyyspalvelut Vapaa sivistystyö Varhaiskasvatus
Teemat
Esihenkilötyö ja johtaminen Henkilöstön osaamisen ja ammattitaidon kehittäminen Henkilöstön osallistumis- ja vaikutusmahdollisuudet Henkilöstön pysyvyyden edistäminen Palvelu- ja kumppaniverkoston kehittäminen Palvelujen vaikuttavuuden parantaminen Prosessien ja toimintatapojen kehittäminen Rekrytoinnin kehittäminen Työnantajamielikuvan kehittäminen Yhteistyö yli yksikkörajojen