Tärkeissä töissä-logo

Kestävä ja vastuullinen kunta- ja hyvinvointialuetyö

Mitä tarkoittavat kestävyys ja vastuullisuus työn ja työelämän kannalta? Tältä sivulta se selviää. Sivulta saat välineitä edistää kestävyyttä ja vastuullisuutta julkisen sektorin arjen työssä. Sivu päivittyy jatkuvasti uusilla tiedoilla ja työkaluilla, jotka auttavat vastuullisuuden toteuttamisessa käytännössä.

 

Ajankohtaista ja tapahtumia teemassa Tärkeissä töissä -kokonaisuudessa

Blogit: 

Tärkeissä töissä-kokonaisuuden Anna-Mari Jaanu 450 000 työntekijää – rakennetaan yhdessä kestävä työelämä

Työterveyslaitoksen Clottes Heikkilän ja Sara Malve-Ahlrothin  Ota työntekijät mukaan ideoimaan ilmastotoimia

JHL:n Anna Korpikosken blogi Ilmastotoimet ovat myös työpaikkatoimia

Kestävä kehitys ulottuu kaikkiin toimintoihin yhteiskunnassa

Kestävä kehitykseen liittyy taloudellinen, ekologinen, sosiaalinen kestävyys. Nämä ulottuvuudet ovat peräisin YK:n Agenda 2030 toimintaohjelmasta, joka hyväksyttiin YK:ssa vuonna 2015. Ohjelmassa on 17 kestävän kehityksen tavoitetta. Nämä tavoitteet kattavat laajan joukon teemoja, joista kaikki eivät rajoitu taloudelliseen, sosiaaliseen tai ekologiseen näkökulmaan. Myöhemmin taloudellisiin, ekologisiin ja sosiaalisiin ulottuvuuksiin on lisätty uusia ulottuvuuksia, kuten kulttuurinen ja eettinen kestävyys tai hallinto. 

Myös Suomi on sitoutunut näihin tavoitteisiin ja on YK:n viimeisimpien raporttien mukaan edelläkävijä tavoitteiden toteuttamisessa. Haasteita kuitenkin vielä on.

Lue lisää siitä, mitä YK:n kestävän kehityksen ulottuvuudet tarkoittavat organisaation kannalta ja mitä tarkoitetaan kestävyysdonitsilla.

YK:n agenda 2030 toimintaohjelma

Kestävää kehitystä voi työelämän kannalta käsitellä neljästä näkökulmasta

  1. Taloudellinen kestävyys
  2. Ekologinen kestävyys
  3. Sosiaalinen kestävyys
  4. Kulttuurinen ja eettinen kestävyys


Mitä ylläolevat näkökulmat tarkoittavat työelämän kannalta? Lue lisää aiheesta ja tutustu lisämateriaaliin.

Nainen ajaa työkonetta

Kunnat ja hyvinvointialueet edistävät vastuullisuutta ja kestävää kehitystä joka päivä

Kunnat ja hyvinvointialueet ovat avainasemassa kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamisessa. Niiden vastuulla on suuri osa kestävän kehityksen tavoitteista yhteiskunnassamme niin palvelujen tuottamisen, erilaisten toimintojen, kuten hankintojen tai rakennuttamisen, kuin työnantajana toimimisenkin kannalta.  Myös lainsäädäntö ohjaa niiden toimintaa tässä teemassa.  Mitä se tarkoittaa käytännössä, lue lisää ja tutustu esimerkkeihin.

Lapsi leikkimässä

Kestävän kehityksen edistäminen vaatii analyysia ja on jatkuva prosessi

Kuntaliiton mukaan kestävän kehityksen kokonaisvaltainen haltuunotto edellyttää kunnilta paikallisen analyysin tekemistä ja kestävän kehityksen viemistä osaksi kuntastrategiaa ja kaikkia suunnitelmia, ohjeistuksia, asiakirjoja ja prosesseja. Lisäksi kestävän kehityksen ulottuvuudet tulisi huomioida päätöksenteossa. Lue lisää Kuntaliiton tuesta ja tutustu materiaaleihin.

Ihmisiä kokouksessa

Vastuullisuutta edistetään johtamalla, vastuullisia työpaikkoja luodaan yhdessä

Vastuullisuuden edistäminen on johtamista, sitä tulee johtaa samalla tavalla kuin mitä tahansa muuta asiaa. Vastuullisuuden johtaminen tarkoittaa sitä, että valitaan tavoitteet ja luodaan keinot tavoitteiden saavuttamiseksi eli tehdään vastuullisuusstrategia.

Jokainen voi kuitenkin työpaikalla olla vastuullisuustoimija huolehtimalla eettisistä toimintatavoista ja resurssiviisaudesta.  Jokaisella pitäisi myös olla mahdollisuus nostaa keskusteluun, miten omassa yksiössä voitaisiin edistää kestävää kehitystä ja vastuullisuutta. 

Tutustu vastuullisuuden johtamiseen ja lue vinkkejä vastuullisuuden ja osallisuuden lisäämiseksi työpaikoilla. 

 

Tuulivoimalat horisontissa

Vastuullinen työnantaja toimii tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti 

Hyvä ja vastuullinen työnantaja toimii tasapuolisesti, yhdenvertaisesti ja oikeudenmukaisesti eli noudattaa eettisiä periaatteita ja ottaa kaikessa toiminnassa huomioon työntekijöidensä hyvinvoinnin, toimintansa ympäristönäkökulman ja vaikutukset yhteiskuntaan. Tutustu tarkemmin vastuullisen henkilöstöjohtamisen osa-alueisiin.

Kädet yhdessä

Poimintoja Tekojen torilta

Lue miten Espoon koulutuskuntayhtymässä Omniassa luodaan kestävää tulevaisuutta Omnian kestävän tulevaisuuden tiekartta | Tärkeissä Töissä

Muita kestävän kehityksen tekoja Tekojen torilla.

Millaisia vastuullisuuden ja kestävän kehityksen tekoja sinun työpaikallasi on tehty? Vie ne Tekojen torille.

Hyödyllisiä linkkejä